Quiz sobre Prácticas de Capacitación

¿Qué se debe constituir en una empresa con más de 50 trabajadores?

• Comisión Mixta de Capacitación

• Consejo de Administración

• Grupo de Trabajo

• Comité de Seguridad

¿Cuándo debe estar funcionando la Comisión Mixta de Capacitación según el texto?

• Desde el 14 de junio de 2013

• Desde el 1 de enero de 2014

• Desde el 12 de septiembre de 2013

• Desde el 1 de diciembre de 2013

¿Qué documento se debe entregar a la STPS junto con el acta constitutiva de capacitación?

• Formato DC-3

• Formato DC-1

• Formato DC-4

• Formato DC-2

¿Cuál es la vigencia máxima del Plan y Programa de Capacitación?

• 3 años

• 1 año

• 2 años

• 5 años

¿Qué se debe entregar a los trabajadores que aprueban la evaluación de capacitación?

• Reconocimiento de participación

• Informe de capacitación

• Certificado de asistencia

• Constancia de habilidades laborales

¿Cuánto tiempo tienen las empresas para presentar las constancias de competencias laborales?

• 60 días hábiles

• 45 días hábiles

• 30 días hábiles

• 90 días hábiles

¿Qué tipo de imágenes se pueden incluir en las constancias de habilidades laborales?

• Logotipos de la empresa

• Fotografías de los trabajadores

• Imágenes de eventos

• Gráficos de desempeño

¿Qué se requiere para que un organismo sea considerado Agente Capacitador Externo?

• Contar con un número mínimo de instructores

• Tener más de 10 años de experiencia

• Ofrecer capacitación gratuita

• Autorización y registro por parte de la Secretaría

¿Qué deben hacer las empresas con menos de 50 trabajadores para presentar constancias?

• Presentarlas en el módulo correspondiente o vía Internet

• Enviar un correo electrónico a la STPS

• Presentarlas en persona en la STPS

• No necesitan presentar constancias

¿Qué se debe considerar al determinar el número de integrantes de la Comisión Mixta?

• Ubicación geográfica de la empresa

• Antigüedad de los trabajadores

• Características tecnológicas y número de trabajadores

• Tipo de industria