Quiz Bảo Hiểm Xã Hội

Chế độ nào dưới đây không thuộc về bảo hiểm xã hội?

• Chế độ thai sản.

• Chế độ thất nghiệp.

• Chế độ bảo hiểm nhân thọ.

• Chế độ ốm đau.

Ai là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

• Tất cả công dân Việt Nam.

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, công an, bộ đội...

• Chỉ những người làm việc trong khu vực nhà nước.

• Người lao động tự do.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính dựa trên yếu tố nào?

• Thời gian làm việc và mức đóng bảo hiểm.

• Số tiền tiết kiệm cá nhân.

• Độ tuổi nghỉ hưu.

• Số lượng người phụ thuộc.

Khái niệm "bảo hiểm xã hội tự nguyện" là gì?

• Bảo hiểm dành cho người lao động trong khu vực nhà nước.

• Là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức, mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được tự lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

• Bảo hiểm chỉ áp dụng cho người cao tuổi.

• Bảo hiểm bắt buộc cho tất cả công dân.

Thời gian tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí là bao nhiêu năm đóng bảo hiểm xã hội?

• 10 năm.

• 15 năm.

• 20 năm.

• 25 năm.

Người lao động có quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm xã hội?

• Được miễn phí hoàn toàn mọi chi phí sinh hoạt.

• Được hưởng chế độ thai sản.

• Được cấp nhà ở miễn phí.

• Được tham gia các khóa học miễn phí.

Quyền lợi nào sau đây không thuộc về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội?

• Được hưởng chế độ hưu trí.

• Được khám chữa bệnh miễn phí.

• Được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Được cấp vốn để khởi nghiệp.

Khái niệm bảo hiểm xã hội là gì?

• Là một hình thức tiết kiệm cá nhân.

• Là một hệ thống bảo vệ tài chính cho người lao động khi gặp rủi ro.

• Là một loại thuế mà người lao động phải trả.

• Là một chương trình khuyến khích đầu tư.

Trợ cấp thất nghiệp được cấp cho người lao động trong trường hợp nào?

• Khi người lao động nghỉ việc không lý do.

• Khi người lao động bị sa thải và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

• Khi người lao động muốn nghỉ ngơi.

• Khi người lao động chuyển sang làm việc ở nước ngoài.

Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội được áp dụng cho đối tượng nào?

• Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng bảo hiểm.

• Người lao động không có việc làm.

• Người lao động dưới 30 tuổi.

• Người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn.