Quiz sobre Gestión del Talento Humano

¿Qué es la Gestión del Talento Humano?

• Un proceso de selección de personal

• La administración de recursos humanos

• Un método de capacitación

• Un tipo de compensación

¿Por qué es importante la administración de recursos humanos?

• Para aumentar la rotación del personal

• Para evitar la insatisfacción del personal

• Para reducir los costos de producción

• Para mejorar la imagen de la empresa

¿Qué se entiende por perfil del cargo?

• El conjunto de características para buscar postulantes

• Las habilidades de un candidato

• Las características de un empleado

• El salario ofrecido para un puesto

¿Cuál de los siguientes es un tipo de reclutamiento externo?

• Concursos

• Convocatoria interna

• Ascensos

• Bolsas de empleo

¿Qué se realiza en la fase de selección?

• La firma del contrato

• La inducción al equipo

• La capacitación del personal

• La evaluación de desempeño

¿Qué es la compensación en el contexto laboral?

• Un proceso de inducción

• Un método de evaluación

• La retribución por servicios

• Un tipo de contrato

¿Cuál es un objetivo de las compensaciones?

• Disminuir los beneficios

• Reducir la capacitación

• Retener a los empleados actuales

• Aumentar la rotación de personal

¿Qué tipo de compensación es la remuneración básica?

• Compensación no monetaria

• Compensación recreativa

• Compensación asistencial

• Compensación monetaria

¿Qué son los beneficios legales?

• Beneficios otorgados por la empresa

• Beneficios exigidos por la ley

• Beneficios recreativos

• Beneficios monetarios

¿Qué busca proporcionar los beneficios asistenciales?

• Condiciones de descanso

• Condiciones de seguridad y previsión

• Capacitación adicional

• Beneficios monetarios