Quiz Tema#2 Sistemas de Información y Organizaciones

¿Qué elemento es fundamental para que los gerentes diseñen sistemas de información efectivos?

• Evitar la tecnología de información

• Conocer la cultura organizacional

• Ignorar la estructura de la organización

• Desconocer los procesos de negocio

¿Cuál es una de las características comunes de las organizaciones modernas?

• No tienen reglas ni procedimientos

• Tienen jerarquías de autoridad definidas

• Son completamente informales

• Son entidades sin fines de lucro

¿Qué tipo de organización se caracteriza por ser una estructura sencilla y administrada por un empresario emprendedor?

• Burocracia mecánica

• Burocracia profesional

• Estructura de empresario emprendedor

• Adhocracia

¿Qué impacto tiene la tecnología de información en los costos de transacción de las empresas?

• Aumenta los costos de transacción

• Reduce los costos de transacción

• No tiene impacto en los costos

• Elimina la necesidad de transacciones

¿Cuál es una de las razones principales del fracaso de una organización?

• Incapacidad para adaptarse a un entorno que cambia con rapidez

• Adaptarse rápidamente a un entorno cambiante

• Tener una cultura organizacional fuerte

• Contar con recursos abundantes

¿Qué describe mejor la cultura organizacional?

• Un conjunto de reglas formales

• Supuestos fundamentales que definen metas y productos

• Una jerarquía de autoridad

• Un sistema de toma de decisiones

¿Qué tipo de estructura organizacional se caracteriza por una combinación de varias burocracias mecánicas?

• Burocracia profesional

• Burocracia con divisiones

• Estructura de empresario emprendedor

• Adhocracia

¿Cuál es el efecto de la tecnología de información en la estructura organizacional?

• No tiene efecto en la estructura

• Elimina la necesidad de jerarquías

• Aplana las organizaciones

• Aumenta la burocracia

¿Qué se entiende por 'política organizacional'?

• Las reglas formales de la organización

• Los conflictos y competencias por recursos

• La cultura organizacional

• La estructura jerárquica

¿Qué tipo de metas tienen las organizaciones utilitarias?

• Metas de lucro

• Metas normativas

• Metas de servicio comunitario

• Metas coercitivas