Analyse des Besoins en Formation

Avez-vous déjà suivi une formation de formateur ?

• Oui

• Non

Selon vous, quelles sont les compétences essentielles pour un formateur ?

• Concevoir des programmes de formation adaptés

• Animer des formations dynamiques et inclusives

• Gérer les conflits et les situations difficiles

• Évaluer les acquis des apprenants

• Utiliser des outils numériques pour la formation

Classez les compétences suivantes par ordre d'importance

• Compétences pédagogiques

• Compétences organisationnelles

• Compétences relationnelles

• Compétences numériques

Quels types d'apprentissages privilégiez-vous ?

• Formation théorique (cours magistraux, fiches techniques)

• Ateliers pratiques (mises en situation, simulations)

• Suivi individualisé (coaching, retours personnalisés)

• Autre :

Quelle proportion de la formation devrait être dédiée à la pratique ?

• 0%

• 5%

• 10%

• 15%

Quels défis pouvez-vous rencontrer en tant que formateur ou futur formateur ?

Quels outils ou supports seraient indispensables pour une formation de qualité ?

• Plateformes d'apprentissage en ligne (LMS)

• Guides pédagogiques ou manuels

• Modules vidéo et tutoriels

• Modèles de fiches d'évaluation

• Autre :

Souhaitez-vous approfondir des thématiques spécifiques ?

Êtes-vous intéressé par des modules sur l'accueil des publics en situation de handicap ?

• Oui, absolument

• Non, pas pour l'instant

• Je ne sais pas

Auriez-vous d'autres suggestions pour améliorer cette formation ?