กฎหมายแรงงานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน

กฎหมายแรงงานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ข้อสอบเก็บคะแนนวิชาหลักการพัฒนาการเกษตร

ข้อสอบเก็บคะแนนวิชาหลักการพัฒนาการเกษตร

University

19 Qs

ทรัพย์สินทางปัญญา

ทรัพย์สินทางปัญญา

University

20 Qs

วิชาคุณธรรมในการประกอบอาชีพชุด2 ม.ปลาย

วิชาคุณธรรมในการประกอบอาชีพชุด2 ม.ปลาย

6th Grade

20 Qs

กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา  : สอบสวน

กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา : สอบสวน

University

20 Qs

ทดสอบความรู้ก่อนเรียน อบต.มะมุ

ทดสอบความรู้ก่อนเรียน อบต.มะมุ

1st Grade

15 Qs

Test อบต.บางแก้ว

Test อบต.บางแก้ว

University

15 Qs

รายวิชาการปรับตัวทางสังคม  แบบทดสอบ1

รายวิชาการปรับตัวทางสังคม แบบทดสอบ1

University

16 Qs

อาชีวอนามัย บทที่ 2 ปัญหามลพิษ

อาชีวอนามัย บทที่ 2 ปัญหามลพิษ

9th - 12th Grade

20 Qs

กฎหมายแรงงานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน

กฎหมายแรงงานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Yoknapa Yoknapa

Used 7+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิอะไรบ้างตามกฎหมายแรงงาน?

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการเลือกสถานที่ทำงานตามใจชอบ

นักศึกษาฝึกงานไม่มีสิทธิอะไรเลย

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทน, การฝึกอบรม, การดูแลสุขภาพ, และการประเมินผลการทำงาน.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การทำงานเกินเวลาที่กำหนดสำหรับนักศึกษาฝึกงานเป็นอย่างไร?

การทำงานเกินเวลาทำให้มีโอกาสได้งานประจำมากขึ้น

การทำงานเกินเวลาช่วยเพิ่มประสบการณ์และทักษะของนักศึกษาฝึกงาน

การทำงานเกินเวลาทำให้ได้ค่าตอบแทนสูงขึ้น

การทำงานเกินเวลาที่กำหนดอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพและการเรียนรู้ของนักศึกษาฝึกงาน

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นักศึกษาฝึกงานสามารถได้รับค่าตอบแทนหรือไม่?

ไม่แน่ใจ

ไม่มีค่าตอบแทน

ใช่

ขึ้นอยู่กับบริษัท

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

กฎหมายแรงงานกำหนดให้มีการทำสัญญาฝึกงานหรือไม่?

การทำสัญญาฝึกงานเป็นข้อบังคับตามกฎหมาย

ไม่จำเป็นต้องมีการทำสัญญาฝึกงาน แต่แนะนำให้ทำเพื่อความชัดเจน

ไม่สามารถทำสัญญาฝึกงานได้ในทุกกรณี

ต้องมีการทำสัญญาฝึกงานเสมอ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการลาหยุดหรือไม่?

นักศึกษาฝึกงานสามารถลาหยุดได้โดยไม่ต้องขออนุญาต

ใช่ นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการลาหยุด ขึ้นอยู่กับนโยบายของสถานที่ฝึกงาน

ไม่ นักศึกษาฝึกงานไม่มีสิทธิในการลาหยุด

นักศึกษาฝึกงานต้องทำงานตลอดระยะเวลาฝึกงานโดยไม่มีวันหยุด

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การเลิกจ้างนักศึกษาฝึกงานต้องปฏิบัติตามกฎหมายอย่างไร?

ไม่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายใดๆ

สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่แจ้งล่วงหน้า

ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุการฝึกงาน

ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและเงื่อนไขในสัญญาฝึกงาน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของตนหรือไม่?

นักศึกษาฝึกงานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้เฉพาะบางส่วน

นักศึกษาฝึกงานต้องขออนุญาตก่อนเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของตน

ไม่ นักศึกษาฝึกงานไม่มีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของตน

ใช่ นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของตน

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?