projeto de vida

O que é comunicação eficaz?

• Comunicação eficaz é a utilização de jargões técnicos.
• Comunicação eficaz é a habilidade de falar em público.
• Comunicação eficaz é a troca de informações de maneira clara e compreensível.
• Comunicação eficaz é a troca de informações apenas por e-mail.

Qual é a importância da escuta ativa na comunicação eficaz?

• A escuta ativa é irrelevante na comunicação eficaz.

• A escuta ativa ajuda a compreender melhor a mensagem e responder adequadamente.

• A escuta ativa permite apenas que o ouvinte concorde com o falante.

• A escuta ativa é importante apenas em reuniões formais.

Quais são os Pilares da comunicação eficaz?

• Clareza, objetividade e Compreensão

• Silêncio, desinformação, e desatenção.

• Confusão, desinteresse, e crítica.

• Rigor, interrupção e desmotivação.

o termo se refere à habilidade das pessoas responderem às frustrações e estresses, com superação e recuperação emocional.

O que é autoconfiança?

• Autoconfiança é a habilidade de se destacar em competições.
• Autoconfiança é a crença em si mesmo e nas próprias habilidades.
• Autoconfiança é a ausência de medo em situações sociais.
• Autoconfiança é a capacidade de influenciar os outros.

Como a autoconfiança pode ser desenvolvida?

• Dependendo exclusivamente da aprovação dos outros.

• Ignorando feedbacks e críticas construtivas.

• Evitando desafios e situações novas.

• Através da prática constante e do autoconhecimento.

Quais são os benefícios de uma comunicação eficaz no ambiente de trabalho?

• Reduz a produtividade e a moral da equipe.

• Aumenta a confusão e os mal-entendidos.

• Diminui a confiança entre os membros da equipe.

• Melhora a colaboração e a resolução de problemas.

O que significa feedback?

• Feedback significa retorno ou resposta sobre algo.
• Feedback é um tipo de comportamento

• Feedback é uma técnica de meditação.
• Feedback é um software de edição de vídeo.

Qual é o papel do feedback na melhoria contínua?

• Feedback ajuda a identificar áreas de melhoria e reforçar comportamentos positivos.

• Feedback é irrelevante para a melhoria contínua.

• Feedback deve ser sempre ignorado para evitar conflitos.

• Feedback só é útil em avaliações anuais.

Como a comunicação não verbal influencia a comunicação eficaz?

• A comunicação não verbal é apenas importante em apresentações.

• A comunicação não verbal pode reforçar ou contradizer a mensagem verbal.

• A comunicação não verbal é irrelevante em reuniões informais.

• A comunicação não verbal não tem impacto na comunicação eficaz.