Самоменеджмент реферат

Причини опору до змін поділяються на:

• Політичні, Технічні, Культурні

• Політичні, Релігійні, Інформаційні

• Релігійні, Технологічні, Інформаційні

• Технічні, Інформаційні, Культурні

Психологічний тип, який не згадувався у презентації?

• За реформи

• Крізь зуби

• Сліпці

• Надконтрольовані

Хто із згаданих професорів запропонував методи долання опору?

• Джон Коттер

• Джон Уік

• Зигмунд Фрейд

• Абрахам Маслоу

Бенчмаркінг

• • - це передача компанією частини її завдань або процесів стороннім виконавцям на умовах субпідряду

• • - це передача певних виробничих функцій невизначеному колу осіб.

• - це процес пошукуу стандартного чи еталонного економічно ефективнішого підприємства-конкурента для порівняння із власним та переймання його вдалих методів роботи.

• • - це витрати або вигоди від ринкових оборудок, не показані у цінах.

Який із методів подолання опору змінам полягає у попередньому інформуванні працівників про необхідність та логіку змін?

• Залучення до участі в проєкті

• Інформування та навчання

• Примус

• Переговори та угоди

Який вид бенчмаркінгу передбачає порівняння методів здійснення діяльності всередині однієї організації?

• Процесний

• Конкурентний

• Внутрішній

• Стратегічний

У якому році Джон Коттер запропонував свої методи долання опору в організаціях?

• 1923

• 13р. до н.е

• 1977

• 1979