Search Header Logo

KD NV 3

Authored by Sáng Phúc

Other

University

Used 1+ times

KD NV 3
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

37 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phát biểu nào sau đây về biểu đồ tổ chức là KHÔNG ĐÚNG?

Một biểu đồ tổ chức cung cấp một bản tóm tắt về cấu trúc của một doanh nghiệp

Một biểu đồ tổ chức có thể cải thiện giao tiếp nội bộ trong một doanh nghiệp

Một biểu đồ tổ chức có thể cải thiện sự hiểu biết của nhân viên về vai trò của họ trong một doanh nghiệp.

Một biểu đồ tổ chức có thể biểu thị quyền hạn chức năng nhưng không thể hiện quyền hạn chi tiết trong doanh nghiệp

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Định nghĩa nào sau đây là đúng về ' phạm vi kiểm soát'.

Số lượng nhân viên cấp dưới trong hệ thống phân cấp cho một người quản lý nhất định

Số lượng của các cấp độ trong hệ thống phân cấp 'bên dưới một người quản lý nhất định

Số lượng nhân viên chịu trách nhiệm trực tiếp với người quản lý

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều khoản nào sau đây không được Mintzberg sử dụng trong mô tả về cấu trúc tổ chức của mình?

Đình chiến lược

Cơ sở hỗ trợ

Cơ sở công nghệ

Lõi điều hành

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Y - công ty đại chúng là một tổ chức đang phát triển gần đây đã đa dạng hóa thành một số thị trường sản phẩm mới quan trọng. Nó gần đây cũng đã có được một công ty khác tại một trong những thị trường nước ngoài của mình. Điều gì sẽ là hình thức tổ chức thích hợp nhất cho công ty đại chúng Y?

Phân khu địa lý

Sự phân chia

Phòng chức năng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nguyên tắc quản lý cổ điển nào sau đây bị thách thức bởi quản lý ma trận?

Cơ cấu tổ chức theo tuyến chức năng

Cơ cấu tổ chức theo đường địa lý

Thống nhất chỉ huy

Phân quyền ra quyết định

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phát biểu nào sau đây về tổ chức không chính thức là không đúng?

Ảnh hưởng của tổ chức phi chính thức đã được nghiên cứu của Hawthorne nhấn mạnh theo cách chuẩn mực và động lực của nhóm ảnh hưởng đến năng suất

Tổ chức không chính thức có thể gây

Tổ chức không chính thức có thể kích thích sự đổi mới

Các nhà quản lý ở các vị trí có thẩm quyền thường không thể là một phần của tổ chức không chính thức

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Một trong những điều sau đây là một lợi thế của tập trung?

Nó giúp phát triển kỹ năng của người quản lý cấp dưới

Nó tránh gây quá tải cho các nhà quản lý cấp cao về khối lượng công việc và căng thẳng

Các nhà quản lý cấp cao có thể có cái nhìn rộng hơn về các vấn đề và hậu quả

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?