Liderazgo

Capacidad de un gerente para castigar

• poder experto

• poder legitimo

• poder coercitivo

• poder de recompensa

La cultura caracterizada por el colectivismo es la:

• estadounidense

• japosena

• europea

El lider que busca ejecutar las tareas con el mayor desempeño posible es el lider orientado a las relaciones

• verdadero

• falso

Que aspecto de los siguientes NO es un objetivo del empowerment

• Aumentar la capacidad de lograr objetivo

• Mas tiempo para aspectos de mayor trascendencia

• Aumentar la centralizacion mejorando la autoridad de los gerenges

• Incrementa la participación, motivación y compromiso de los trabajadores

Que característica NO encaja con el liderazgo transacional

• Motivar con recompensas por buenos resultados

• Castigar por malos desempeños

• Estimulacion intelectual a los subordinados

• Generar cambios profundos en los empleados

Que objetivo es propio del liderazgo transformacional

• Que los subordinados sean conscientes de la importancia de sus puestos

• Que los subordinados busquen el bien individual antes que el colectivo

• Que los subordinados no reconozcan sus necesidades personales de crecimiento y desarrollo

• Que cada uno de los subordinados trabaje para su propio bien

El poder legitimo de un lider es:

• Los conocimientos y habilidades aue posee

• La autoridad en virtud del lugar jerarquico que ocupa

• La capacidad para conceder recompensas

• La experiencia de un lider

¿cual es la función principal del liderazgo?

• planificar

• organizar

• planear

• dirigir

Los subordinados ofrecen un servicio de alta calidad y es menos probable que renuncien

• impacto POSITIVO sobre el estado de animo

• impacto NEGATIVO sobre el estado de animo

¿La estructura de inicio es tomar medidas para asegurar que el trabajo se lleve a cabo, los trabajadores realizan sus labores y la organización es eficiente y eficaz?

• verdadero

• falso