HRM_General

HRM_General

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

0. GIÁ TRỊ TOYOTA

0. GIÁ TRỊ TOYOTA

Professional Development

10 Qs

Vui Trung thu

Vui Trung thu

Professional Development

14 Qs

A'PIEU - SUN & FUN CONTEST

A'PIEU - SUN & FUN CONTEST

Professional Development

15 Qs

NHANH NHƯ CHỚP

NHANH NHƯ CHỚP

Professional Development

10 Qs

Sales Psychology

Sales Psychology

Professional Development

15 Qs

Thông tin chung về Techcombank

Thông tin chung về Techcombank

Professional Development

14 Qs

 TIẾNG NÓI NTL

TIẾNG NÓI NTL

Professional Development

8 Qs

Visa Nga

Visa Nga

Professional Development

12 Qs

HRM_General

HRM_General

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Tran Huy

Used 7+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người quản lý là người?


Đạt mục tiêu thông qua nhân viên

Chịu trách nhiệm trước kết quả công việc của nhân viên


Có khả năng hoạch định, tổ chức công việc

Các đáp án đều đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tại sao quản lý con người là khó nhất (so với quản lý máy móc, thiết bị công nghệ..)?


Con người có nhiều đặc điểm cá nhân khác nhau

Những đặc điểm cá nhân liên quan tới cảm xúc, tâm lý dễ bị thay đổi do tác động bởi môi trường bên ngoài

Cả 2 lý do đều đúng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là lý do phổ biến nhân viên key thường nghỉ việc là?


Phát triển nghề nghiệp, thăng tiến


Thu nhập không đảm bảo

Môi trường làm việc không tốt

Các đáp án đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các yếu tố đảm bảo nhân viên đạt mục tiêu công việc là ?

Năng lực

Động lực

Sự hỗ trợ của DN/người quản lý

Cả 3 yếu tố trên

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người quản lý muốn tạo động lực làm việc cho nhân viên cần quan tâm thúc đẩy cả yếu tố bên trong (nguồn gốc tạo động lực) và tác động cả vào yếu tố bên ngoài (duy trì động lực)?

Đúng

Sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố đầu tiên khi xây dựng Chiến lược/Kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp cần quan tâm là?

Hiện trạng nhân sự của doanh nghiệp

Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp

Thị trường lao động


Văn hoá của doanh nghiệp

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quá trình tuyển dụng, người quản lý cần quan tâm tới đặc điểm tính cách, giá trị cá nhân của ứng viên để đảm bảo?


Sự phù hợp với công việc


Cam kết, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Sự phù hợp với văn hoá của doanh nghiệp

Tất cả các đáp án đều đúng

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?