نشاط صفي الوحدة الثالثة رشد 803

المعلم، المعلم الأول، مساعد المدير، المدير. المسار الوظيفي في مجال

• Education   التعليم

• Editorial التحرير  

• Communications    الاتصالات

• Customer service    خدمة العملاء

المسار الوظيفي المحتمل في قطاع الادارة

• مساعد الموارد البشرية، أخصائي الموارد البشرية، مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية.

• مساعد اداري، مساعد تنفيذي، مدير مكتب    

• مساعد مبيعات، الصراف/ الكاشير، مساعد مدير، مدير المتجر، المديرالاقليمي

• مساعد العلاقات العامة، ممثل العلاقات العامة، مساعد مدير العلاقات العامة، مدير الاتصالات.

نصيحة مفيدة لتحويل سلوكيات الخلل الوظيفي في مكان العمل وتحويلها إلى سلوكيات فعالة

• تقليل الرضا الوظيفي

• الإضرار بالصحة العاطفية والبدنية للموظفين

• التركيز على النتائج وتطوير مهاراتك

• يؤدي إلى انخفاض احترام الذات وانعدام الثقة بالنفس

فيما يلي جميع الخطوات التي يجب أخذها في الاعتبار أثناء التخطيط لمسار وظيفي، باستثناء

• تحديد القيم الأساسية

• حدد أهدافك المهنية     

• تقييم المهارات الحالية الخاصة بك

• لا توجد حاجة لمقارنة متطلبات العمل بتعليمك

هي عبارة عن سلسلة من الوظائف التي تؤدي إلى تحقيق أهدافك المهنية على المدى القصير والطويل

• الصناعة

• متطلبات الوظيفة

• المسار الوظيفي

• الاهداف