Jak można zdefiniować „kradzież pomysłów” w miejscu pracy?

Kradzież pomysłów

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
Medium

Jarosław Cichociemny
Used 1+ times
FREE Resource
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sytuacja, w której pracownik otrzymuje uznanie za pomysł innej osoby.
Sytuacja, w której manager lub przełożony przypisuje sobie pomysł pracownika.
Sytuacja, w której zespół wspólnie pracuje nad pomysłem, a efekt jest przypisany firmie.
Sytuacja, w której pracownik rezygnuje z prezentowania swoich pomysłów.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Która z poniższych sytuacji jest przykładem kradzieży pomysłów?
Manager publicznie chwali pracownika za innowacyjną propozycję.
Manager wykorzystuje pomysł pracownika z maila bez wspomnienia autora.
Zespół decyduje się na wspólne wdrożenie pomysłu zgłoszonego na spotkaniu.
Pracownik dzieli się pomysłem na szkoleniu i jest proszony o jego rozwinięcie.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jakie są potencjalne konsekwencje kradzieży pomysłów dla zespołu?
Wzrost zaangażowania w pracę.
Zwiększenie innowacyjności w zespole.
Spadek morale i pogorszenie atmosfery w zespole.
Poprawa relacji między pracownikami i managerem.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Która z poniższych strategii jest proaktywna w zapobieganiu kradzieży pomysłów?
Rezygnacja z dzielenia się pomysłami podczas spotkań zespołu.
Konfrontowanie managera przy całym zespole.
Publikowanie swoich pomysłów w firmowych kanałach komunikacji, takich jak intranet.
Ignorowanie sytuacji, w której manager przypisuje sobie pomysł.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Co należy zrobić, jeśli dyplomatyczna rozmowa z managerem o przypisaniu pomysłu nie przynosi efektów?
Porzucić temat i skupić się na nowych pomysłach.
Zgłosić problem do działu HR lub przełożonego wyższego szczebla.
Publicznie oskarżyć managera o kradzież pomysłu.
Przestać dzielić się swoimi pomysłami z zespołem.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Co może zrobić pracownik, aby udowodnić autorstwo swojego pomysłu?
Nie dokumentować pomysłów, by unikać formalności.
Polegać na pamięci innych członków zespołu.
Dyskutować o pomysłach jedynie na nieformalnych spotkaniach.
Regularnie wysyłać swoje pomysły w formie pisemnej, np. mailowo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kiedy warto odpuścić walkę o uznanie swojego pomysłu?
Gdy sytuacja nie ma większego wpływu na morale i rozwój zawodowy.
Zawsze, gdy manager przypisuje sobie zasługi.
Gdy pracownik nie posiada żadnych dowodów swojego autorstwa.
Nigdy – każdą sytuację należy eskalować do HR.
Similar Resources on Wayground
10 questions
Ergonomia, bezpieczeństwo i organizacja pracy

Quiz
•
University
11 questions
Kierowanie a przywodzenie

Quiz
•
University
7 questions
dokumentacja ubezpieczeniowa

Quiz
•
1st Grade - University
10 questions
Współpraca w Zespole

Quiz
•
University
11 questions
Reklama radiowa

Quiz
•
University
10 questions
Praca socjalna

Quiz
•
University - Professi...
10 questions
WNIOSKOWANIA PRAWNICZE - wstęp do prawoznawstwa

Quiz
•
University
10 questions
Jeremy Bentham - Test A

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade