Jak można zdefiniować „kradzież pomysłów” w miejscu pracy?

Kradzież pomysłów

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
Medium

Jarosław Cichociemny
Used 1+ times
FREE Resource
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sytuacja, w której pracownik otrzymuje uznanie za pomysł innej osoby.
Sytuacja, w której manager lub przełożony przypisuje sobie pomysł pracownika.
Sytuacja, w której zespół wspólnie pracuje nad pomysłem, a efekt jest przypisany firmie.
Sytuacja, w której pracownik rezygnuje z prezentowania swoich pomysłów.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Która z poniższych sytuacji jest przykładem kradzieży pomysłów?
Manager publicznie chwali pracownika za innowacyjną propozycję.
Manager wykorzystuje pomysł pracownika z maila bez wspomnienia autora.
Zespół decyduje się na wspólne wdrożenie pomysłu zgłoszonego na spotkaniu.
Pracownik dzieli się pomysłem na szkoleniu i jest proszony o jego rozwinięcie.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jakie są potencjalne konsekwencje kradzieży pomysłów dla zespołu?
Wzrost zaangażowania w pracę.
Zwiększenie innowacyjności w zespole.
Spadek morale i pogorszenie atmosfery w zespole.
Poprawa relacji między pracownikami i managerem.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Która z poniższych strategii jest proaktywna w zapobieganiu kradzieży pomysłów?
Rezygnacja z dzielenia się pomysłami podczas spotkań zespołu.
Konfrontowanie managera przy całym zespole.
Publikowanie swoich pomysłów w firmowych kanałach komunikacji, takich jak intranet.
Ignorowanie sytuacji, w której manager przypisuje sobie pomysł.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Co należy zrobić, jeśli dyplomatyczna rozmowa z managerem o przypisaniu pomysłu nie przynosi efektów?
Porzucić temat i skupić się na nowych pomysłach.
Zgłosić problem do działu HR lub przełożonego wyższego szczebla.
Publicznie oskarżyć managera o kradzież pomysłu.
Przestać dzielić się swoimi pomysłami z zespołem.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Co może zrobić pracownik, aby udowodnić autorstwo swojego pomysłu?
Nie dokumentować pomysłów, by unikać formalności.
Polegać na pamięci innych członków zespołu.
Dyskutować o pomysłach jedynie na nieformalnych spotkaniach.
Regularnie wysyłać swoje pomysły w formie pisemnej, np. mailowo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kiedy warto odpuścić walkę o uznanie swojego pomysłu?
Gdy sytuacja nie ma większego wpływu na morale i rozwój zawodowy.
Zawsze, gdy manager przypisuje sobie zasługi.
Gdy pracownik nie posiada żadnych dowodów swojego autorstwa.
Nigdy – każdą sytuację należy eskalować do HR.
Similar Resources on Quizizz
10 questions
KOMUNIKACJA W NARODOWOŚCIACH

Quiz
•
University
10 questions
Jeremy Bentham - Test A

Quiz
•
University
8 questions
Quiz o roli szkoły jako środowiska wychowawczego

Quiz
•
University
6 questions
Psychologia - okres wczesnej dorosłości

Quiz
•
University
12 questions
Podatki

Quiz
•
University
12 questions
Prawo administracyjne

Quiz
•
KG - Professional Dev...
6 questions
David Ogilvy

Quiz
•
University
11 questions
Reklama radiowa

Quiz
•
University
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
20 questions
Math Review - Grade 6

Quiz
•
6th Grade
20 questions
math review

Quiz
•
4th Grade
5 questions
capitalization in sentences

Quiz
•
5th - 8th Grade
10 questions
Juneteenth History and Significance

Interactive video
•
5th - 8th Grade
15 questions
Adding and Subtracting Fractions

Quiz
•
5th Grade
10 questions
R2H Day One Internship Expectation Review Guidelines

Quiz
•
Professional Development
12 questions
Dividing Fractions

Quiz
•
6th Grade