KUIS EVALUASI KINERJA_MK. PSI. INDUSTRI

KUIS EVALUASI KINERJA_MK. PSI. INDUSTRI

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

DIKLAT HMPSIAP 2022

DIKLAT HMPSIAP 2022

University

12 Qs

Pengenalan Bahan Bangunan

Pengenalan Bahan Bangunan

University

14 Qs

KUIS PRAK BASDAT

KUIS PRAK BASDAT

University

10 Qs

Dasar Pengembangan Wilayah (1)

Dasar Pengembangan Wilayah (1)

University

10 Qs

Akuntansi Lembaga Kelas XI

Akuntansi Lembaga Kelas XI

12th Grade - University

10 Qs

QUIZ SOSIALISASI BEASISWA BANK INDONESIA 2023

QUIZ SOSIALISASI BEASISWA BANK INDONESIA 2023

University

10 Qs

kuiz pemeriksaan TTV kelas 2A TA 24-25

kuiz pemeriksaan TTV kelas 2A TA 24-25

University

10 Qs

quiz aplikom mas ilham

quiz aplikom mas ilham

University

11 Qs

KUIS EVALUASI KINERJA_MK. PSI. INDUSTRI

KUIS EVALUASI KINERJA_MK. PSI. INDUSTRI

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Sapto Irawan

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses mengumpulkan informasi mengenai ternilai (pegawai yang dinilai) yang didokumentasikan secara formal dengan membandingkan dengan standar kinerjanya secara periodik adalah..

Evaluasi Karyawan

Penilaian atasan

Evaluasi kinerja

Penilaian bawahan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil survey menunjukkan bahwa sedikitnya terdapat 5 faktor yang mempengaruhi kebahagiaan karyawan, kecuali...

Hubungan interpersonal

Budaya organisasi/kerja

Evaluasi kinerja dan Penghargaan

Motivasi kerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Evaluasi kinerja karyawan yang paling baik dan obyektif yaitu...

Evaluasi kinerja model 360 derajad

Evaluasi kinerja melibatkan karyawan itu sendiri dan rekan sejawat

Evaluasi atasan terhadap bawahan

Evaluasi atasan terhadap bawahan dan melibatkan rekan sejawat

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berdasarkan hasil evaluasi kinerja, seorang karyawan dipindahkan dan menduduki posisi dari Kasie menjadi Kabag. Hal ini berarti perusahaan menggunakan hasil evaluasi sebagai fungsinya yaitu...

Sebagai alat motivasi kerja karyawan

Sebagai alat promosi dan demosi

Sebagai alat untuk penentuan dan pengukuran tujuan kinerja

Sebagai alat untuk dasar pengambilan keputusan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berdasarkan hasil evaluasi, ditemukenali adanya karyawan yang kinerjanya menurun karena mempunyai masalah dengan atasan. Berdasarkan temuan ini, maka berdasarkan fungsi evaluasi yang dapat dilakukan yaitu...

Konseling kerja

Promosi dan demosi

Pemutusan hubungan kerja dan perampingan

Memberikan feedback kepada karyawan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan fungsi evaluasi kinerja karyawan, kecuali...

Pemberdayaan karyawan

Promosi dan demosi

Dasar pengambilan keputusan

Meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Data evaluasi kinerja karyawan terdapat data laki-laki sebanyak 90 orang dan perempuan 150 orang. Berdasarkan jenis datanya maka ini termasuk data...

Data ordinal

Data diskrit/nominal

Data kuantitatif

Data Kuantitatif

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?