Workshop Monev Bangkom dan Manajemen Talenta

Berikut merupakan Pemanfaatan Hasil Asesmen, kecuali

• Pengembangan Karir

• Pengembangan Kompetensi Pegawai

• Kenaikan Pangkat

• Rencana Suksesi

Standar kompetensi jabatan bagi ASN adalah sebagai berikut, kecuali

• Kompetensi Teknis

• Kompetensi Umum

• Kompetensi Manajerial

• Kompetensi Sosial Kultural

Kotak 9 pada Matriks Manajemen Talenta artinya

• Kinerja sesuai ekspektasi dan potensial menengah

• Kinerja sesuai ekspektasi dan potensial menengah

• Kinerja diatas ekspektasi dan potensial tinggi

• Kinerja diatas ekspektasi dan potensial menengah

Kinerja sesuai ekspektasi dan potensial menengah masuk dalam kategori

• Kotak 6

• Kotak 7

• Kotak 8

• Kotak 9

Masa berlaku hasil penilaian potensi dan kompetensi maksimal adalah 

• 
  1 tahun setelah dilakukan asesmen

• 
  2 tahun setelah dilakukan asesmen

• 
  3 tahun setelah dilakukan asesmen

• 
  4 tahun setelah dilakukan asesmen

Aplikasi Dashboard Pimpinan  yang berisi informasi mengenai Persyaratan Jabatan, Talent Pool, Jabatan Kritis, Informasi Calon Suksesor serta Database pengembangan/gap kompetensi yang dimiliki oleh seluruh pegawai berdasarkan hasil penilaian potensi dan kompetensi adalah

• e-HRD

• e-HRM

• e-Nominasi

• Sibangkoman

Yang Tidak Termasuk dalam Kompetensi Manajerial

• Komunikasi

• Integritas

• Logika Berpikir

• Kerjasama

Saat ini PNS PUPR yang telah mengikuti Asesmen dapat melihat informasi Kotak Talenta Ybs melalui aplikasi

• e-HRD

• e-HRM

• Bravo-PUPR

• Sibangkoman

Metode Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural dilakukan oleh Asesor melalui

• Wawancara Berbasis Kompetensi (CBI)

• Psikotes Online

• Talent Mapping

• CPUPR

Berikut ini merupakan Manfaat Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi Organisasi, kecuali

• Mendapatkan calon pejabat sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan

• Dapat mengembangkan potensi personilnya secara terus menerus sehingga didapatkan kinerja yang lebih baik

• Dapat mengetahui kebutuhan pengembangan dirinya berdasarkan feedback yang diterimanya

• Dapat digunakan untuk mendiagnosa kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi Organisasi