Gestión del Capital Humano 2025-1

Gestión del Capital Humano 2025-1

12th Grade

15 Qs

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Gestión del Capital Humano 2025-1

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12th Grade

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FELIPE JUAREZ GOMEZ

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la gestión del capital humano?

El desarrollo de competencias de los empleados

La gestión de la producción

La supervisión de la contabilidad

La administración de recursos financieros

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los objetivos de la gestión del capital humano?

Aumentar los costos operativos

Mantener o incrementar la productividad de los empleados

Reducir el número de empleados

Incrementar la deuda de la empresa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se entiende por salario emocional?

Un pago por horas extras

Un bono anual

Un aumento de sueldo

Beneficios no económicos que mejoran la satisfacción del empleado

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un beneficio de una buena gestión del capital humano?

Aumento de la rotación de personal

Disminución de la comunicación interna

Mejora en la satisfacción del cliente

Incremento de la burocracia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué herramienta se menciona para mejorar la comunicación interna?

Buzón de sugerencias

Aumento de salarios

Reuniones anuales

Contratación de nuevos empleados

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué proceso se debe seguir después de la contratación de un nuevo empleado?

Proceso de despido

Proceso de adaptación o capacitación

Proceso de evaluación de desempeño

Proceso de aumento de salario

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las tendencias en la gestión del capital humano?

Reducción de personal

Coaching a los directivos

Aumento de horas de trabajo

Eliminación de beneficios sociales

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