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19 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si l’entreprise ne respecte pas l’obligation d’emploi, à quel organisme doit-elle verser une contribution financière ?

Pôle Emploi

L'AGEFIPH

La CARSAT

La CPAM

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qui décide de l'aptitude ou de l'inaptitude d'un salarié à son poste ?

Le médecin traitant du salarié

Le médecin du travail

Le test d'effort lors de l'embauche

Le père du salarié

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la meilleure solution pour aider les collaborateurs de l'entreprise à comprendre le handicap ?

Participer à un émission de télé-réalité

Echanger avec leurs collègues handicapés, poser des questions ...

Participer à une course en sac

Ignorer les collègues handicapés

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les personnes handicapées psychiques sont dangereuses.

Oui, très souvent

Non, pas dans une très grande majorité des cas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment s'appelle le contrat qui vise à faciliter l'embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi ?

Contrat unique d'insertion

Contrat deuxième chance

Contrat d'intégration facilitée

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En cas de constatation d’une inaptitude d’un salarié, de quel délai dispose un employeur pour proposer des solutions visant à préserver son emploi ?

1 mois

3 mois

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lorsqu'un salarié handicapé est reconnu inapte à son poste, l’employeur peut immédiatement procéder à son licenciement.

Faux

Vrai

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