FUNCIÓN PÚBLICA_AYTO SEVILLA

CUAL DE ESTOS DERECHOS REGULADOS EN EL ART 14 TREBEP. ES UN DERECHO INDIVIDUAL

• AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, DE ACUERDO

  CON LA LEGISLACIÓN APLICABLE EN CADA CASO

• A LA LIBERTAD SINDICAL

• A LA LIBRE ASOCIACIÓN PROFESIONAL

• A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y A LA PARTICIPACION EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

CÓMO SE PRODUCE EL NOMBRAMIENTO Y CESE DEL PERSONAL EVENTUAL, SEG´ÇUN EL ART 12.3 EL TREBEP?

• LOS TITULARES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO PROVISTOS COMO PERSONAL EVENTUAL PODRÁN SER CESADOS DISCRECIONALMENTE Y EN TODO CASO, CUANDO SE PRODUZCA EL DE LA AUTORIDAD AL QUE PRESTE LA FUNCIÓN DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO

• EL NOMBRAMIENTO Y CESE SERÁN LIBRES. EL CESE TENDRÁ LUGAR, EN TODO CCASO, CUANDO SE PRODUZCA EL DE LA AUTORIDAD A LA QUE SE PRESTE LA FUNCIÓN DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO

• LOS TITULARES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO PROVISTOS COMO PERSONAL EVENTUL PODRÁN SER NOMBRADOS Y CESADOS DISCRECIONALMENTE Y EN TODO CASO, CUANDO SE PRODUZCA EL DE LA AUTORIDAD A LA QUE PRESTE LA FUNCI8ÓN DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO

• EL NOMBRAMIENTO Y CESE SERÁN LIBRES. EL CESE PUEDE TENER LUGAR CUANDO SE PRODUZCA EL DE LA AUTORIDD A LA QUE SE PRESTE LA FUNCION DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO

SEGÚN EL ART 11.1 DEL TREBEP, ES PERSONAL LABORAL

• EL QUE EN VIRTUD DE CONTRATO DE TRABAJO FORMALIZADO VERBALMENTE O POR ESCRITO, EN CUALQUIER DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PREVISTAS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL, PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS AA.PP.

• EL QUE EN VIRTUD DE CONTRATO DE TRABAJO FORMALIZADO POR ESCRITO, EN CUALQUIER DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PREVISTAS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL, PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS AA.PP.

• EL QUE EN VIRTUD DE CONTRATO DE TRABAJO FORMALIZADO POR ESCRITO, EN CUALQUIER DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PREVISTAS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL, PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LA A.G.E.

• EL QUE EN VIRTUD DE CONTRATO DE TRABAJO FORMALIZADO POR ESCRITO, EN CUALQUIER DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PREVISTAS EN LA LEGISLACIÓN, PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS AA.PP.

CONFORME AL ART 10.3 TREBEP

¿POR CUÁL DE LAS SIGUIENTES CAUSAS LA ADMINISTRACIÓN FORMALIZARÁ DE OFICIO LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN INTERINIDAD SON DERECHO A COMPENSACIÓN ALGUNA?

SEÑALE LA FALSA

• POR LA COBERTURA REGLADA DE PUESTO POR PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA A TRAVÉS DE CUALQUIERA DE LOS PROCEDIMIENTOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS

• POR RAZONES ORGANIZATIVAS QUE EN LUGAR A LA SUPRESIÓN O A LA AMORTIZACIÓN DE LOS PUESTOS ASIGNADOS

• POR LA INICIACIÓN DEL PLAZO AUTORIZADO EXPRESAMENTE RECOGIDO EN SU NOMBRAMIENTO

• POR LA FINALIZACIÓN DE LA CAUSA QUE DIO LUGAR A SU NOMBRAMIENTO

EN TODO CASO, Y SEGÚN LO DISPUESTO ENB EL ART 10.2., LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DEBERÁ REALIZARSE MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE:

• IGUALDAD Y CAPACIDAD ÚNICAMENTE

• IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD, PUBLICIDAD Y CELERIDAD

• CAPACIDAD, PUBLICIDAD, CUALIDAD Y SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

• SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO, MÉRITO Y PUBLICIDAD

SEGÚN EL ART 8.2 DEL TREBEP , CÓMO SE CLASIFICAN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

• FUNCIONARIOS DE CARRERA

• FUNCIONARIOS DE CARRERA Y FUNCIONARIOS INTERINOS

• FUNCIONARIOS DE CARRERA, FUNCIONARIOS INTERINOS Y PERSONAL LABORAL, YA SEA FIJO, POR TIEMPO INDEFINIO O TEMPORAL

• FUNCIONARIOS DE CARRERA, FUNCIONARIOS INTERINOS Y PERSONAL LABORAL, YA SEA FIJO, POR TIEMPO INDEFINIO O TEMPORAL, Y PERSONAL EVENTUAL

EN VIRTUD DE LO EXPUESTO EN EL ART 9.2 TREBEP, A QUIÉN CORRESPONDE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE IMPLIQUEN LA PARTICIPACIÓN DIRECTA O INDIRECTA EN EL EJERCICIO DE LAS POTESTADES PÚBLICAS O EN LA SALVAGUARDIA DE LOS INTERESES GENERALES DEL ESTADO Y DE LSA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS?

• FUNCIONARIOS DE CARRERA

• PERSONAL DIRECTIVO

• FUNCIONARIOS PÚBLICOS

• PERSONAL LABORAL YA SEA FIJO, POR TIEMPO INDEFINIDO O TEMPORAL Y AL PERSONAL EVENTUAL

SEGÚN EL ART 7 TREBEP , POR QUÉ NORMATIVASE RIGE LE PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS AA.PP.?

• SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN CIVIL Y POR LOS PRECEPTOS DEL TREBEP QUE ASÍ SE DISPONGA

• SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL Y POR LAS DEMÁS NORMAS CONVENCIONALMENTE APLICABLES Y POR LOS PRECEPTOS QUE EL TREBEP ASÍ LO DISPONGA

• ÚNICAMENTE SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL QUE LE SEA DE APLICACIÓN

• SUPLETORIAMENTE POR EL TEXTO REFUNDIDO EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, SEGÚN EL ART 8 TREBEP:

• SON QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES ÚNICAMENTE ADMTVAS AL SERVICIO DE LOS INTERESES GENERALES

• SON QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES RETRIBUIDAS EN LAS AA.PP. AL SERVICIO DE LOS INTERESES GENERALES

• SON QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES RETRIBUIDA EB LAS AA.PP. AL SERVICIO DE LOS INTERESES PARTICULARES

• SON LOS FUNCIONARIOS Y LOS INTERINOS, PERO NO LOS LABORALES, QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES RETRIBUIDAS EN LAS AAPP AL SERVCIO DE LOS INTERESES GENERALES

SON FUNCIONARIOS DE CARRERA

• LOS QUE DESARROLLAN FUNCIONES DIRECTIVAS PROFESIONALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, DEFINIDAS COMO TALES EN LAS NORMAS ESPECÍFICAS DE CADA ADMINISTRACIÓN

• LOS QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL, ESTÁN VINCULADAS A UNA ADMINISTRACIÓN POR UNA RELACIÓN ESTATUTARIA REGULADA POR EL DERECHO ADMINISTRATIVO PARA EL DESEMPEÑO DE SERVICIOS PROFESIONALES RETRIBUIDOS DE CARACTER PERMANENTE

• LOS QUE POR RAZONES EXPRESAMENTE JUSTIFICADAS DE NECESIDAD Y URENCIA SON NOMBRADOS COMO TALES PARA EL DESEMPEÑO DE FUCIONES PROPIAS DE FUNCIONARIOS DE CARRERA

• LOS QUE POR RAZONES EXPRESAMENTE JUSTIFICADAS DE NELOS QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO Y CON CARÁCTER NO PERMANENTE, SÓLO REALIZA FUNCIONES EXPRESAMENTE CALIUFICADAS COMO DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL , SIENDO RETRIBUIDO CON CARGO A LOS CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS CONSIGNADOS A TAL FIN