Chap 7

Chap 7

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

20/11 - K66 QTS HUS

20/11 - K66 QTS HUS

University

20 Qs

TRUE-FALSE - VÒNG 2

TRUE-FALSE - VÒNG 2

KG - University

20 Qs

LINK TOGETHER VOL. 3

LINK TOGETHER VOL. 3

University

20 Qs

Tết Nguyên Đán

Tết Nguyên Đán

University

15 Qs

PTMT.C1 - Các thông số CLMT nước

PTMT.C1 - Các thông số CLMT nước

University

20 Qs

Woman of iKame

Woman of iKame

University

15 Qs

Minecraft 1.17 (Tiếng Việt)

Minecraft 1.17 (Tiếng Việt)

KG - Professional Development

20 Qs

HPBD LTN

HPBD LTN

11th Grade - Professional Development

20 Qs

Chap 7

Chap 7

Assessment

Quiz

Fun

University

Easy

Created by

TRANG THU

Used 4+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sử dụng các chỉ số HR để đo lường hiệu quả của chương trình HR của một công ty so với các công ty khác được gọi là:

Tăng cường tổ chức

Chức năng cơ bản

Đối chuẩn

Giảm thiểu rủi ro

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục đích chính của việc sử dụng các chỉ số HR và phân tích lực lượng lao động là để:

Đo lường hiệu quả của các chương trình HR

Giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định khác và tốt hơn

So sánh sự khác biệt giữa các phòng ban

Cung cấp thông tin chính xác về các hoạt động của tổ chức

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố quan trọng nhất dẫn đến sự nhấn mạnh vào các chỉ số HR và phân tích là:

Chi phí liên quan đến giao dịch nhân viên

Cách mạng chất lượng ở Mỹ

Sự gia tăng sử dụng và triển khai HRIS tích hợp

Sự quan tâm ngày càng tăng đến quản lý dựa trên bằng chứng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các chỉ số tập trung vào việc HR thực hiện các quy trình quan trọng để hỗ trợ hiệu quả tổ chức được gọi là:

Tái định hướng chiến lược

Phân tích dự đoán

Cơ sở hạ tầng tính toán

Hiệu quả quy trình hành chính

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Dữ liệu lớn" đề cập đến:

Nhiều bảng điều khiển về một chủ đề

Nhiều cơ sở dữ liệu đa dạng kết hợp với các thuật toán khác nhau

Một chương trình để xây dựng các so sánh tiêu chuẩn hiệu quả hơn trong các tổ chức

Tích hợp dữ liệu

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đăng báo cáo phân tích chỉ số HR trên các trang web nội bộ của công ty được gọi là:

Đặt dữ liệu chỉ số HR và phân tích vào ngữ cảnh

Hệ thống báo cáo đẩy

Báo cáo kết quả cuối cùng

Đối chuẩn

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Viện Saratoga/SHRM các chỉ số HR là:

Các chỉ số HR được sử dụng phổ biến nhất trong các tổ chức

Nền tảng cho các chương trình đối chuẩn HRM

Các chỉ số được sử dụng để đo lường hoặc kiểm toán các chương trình và hoạt động HR

Tất cả các tùy chọn trên đều đúng

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?