
pengangguran
Authored by NINGSIH BANTU
Other
11th Grade
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Dalam kondisi perekonomian yang sedang mengalami kontraksi, banyak perusahaan yang terpaksa mengurangi jumlah pekerjanya. Apa dampak jangka panjang dari pengangguran yang tinggi terhadap perekonomian suatu negara?
Peningkatan produktivitas ekonomi yang pesat
Peningkatan konsumsi dan daya beli masyarakat
Penurunan investasi dan pertumbuhan ekonomi
Menurunnya tingkat inflasi
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
30 sec • 2 pts
Jika suatu negara mengalami peningkatan jumlah pengangguran yang disebabkan oleh dampak teknologi baru yang mengurangi kebutuhan tenaga kerja, jenis pengangguran apa yang paling tepat untuk menggambarkan situasi
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Pengangguran musiman terjadi karena perubahan ..
Kegiatan ekonomi yang terjadi secara tahunan
Tingkat pendidikan yang rendah
Ketidakmampuan tenaga kerja untuk beradaptasi dengan teknologi
Kurangnya keterampilan dalam industri tertentu
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
30 sec • 2 pts
Petani yang tidak bekerja pada musim kemarau karena hasil pertaniannya tidak dapat dipanen adalah contoh dari pengangguran.....
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Dalam konteks pemutusan hubungan kerja (PHK), perusahaan wajib memberikan pesangon kepada pekerja yang di-PHK. Namun, dalam situasi tertentu, seorang pekerja tidak berhak menerima pesangon. Apa saja alasan yang dapat menyebabkan seorang pekerja tidak berhak menerima pesangon sesuai dengan UU Ketenagakerjaan di Indonesia
Pekerja mengundurkan diri dengan sukarela
Perusahaan mengalami kebangkrutan yang sangat parah
Pekerja terbukti melakukan tindak pidana di tempat kerja
Pekerja tidak memiliki masa kerja lebih dari 5 tahun
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Perusahaan X menerapkan sistem upah tetap (gaji pokok), yang artinya setiap karyawan menerima gaji yang sama setiap bulan tanpa memperhatikan jumlah jam kerja atau produksi. Dalam jangka panjang, sistem ini dapat memberikan dampak berikut pada motivasi kerja karyawan:
Meningkatkan motivasi kerja karena karyawan merasa dihargai
Menurunkan motivasi kerja karena tidak ada insentif berdasarkan hasil kerja
Meningkatkan semangat kompetisi di antara karyawan
Tidak mempengaruhi motivasi kerja karyawan
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
30 sec • 2 pts
Perusahaan menerapkan sistem upah prestasi, di mana upah karyawan akan meningkat seiring dengan pencapaian target tertentu. Hal ini dapat berdampak pada peningkatan produktivitas, tetapi juga dapat menimbulkan risiko. Risiko yang dapat timbul dari sistem upah prestasi adalah
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?