Jabatan Fungsional

Dalam konteks ASN, istilah 'Jabatan Fungsional' mengacu pada:

• Jabatan yang terkait dengan tugas administratif dan pengelolaan kegiatan organisasi.
• Jabatan yang berfokus pada pelayanan teknis spesifik berbasis keahlian dan keterampilan.
• Jabatan yang mencakup peran pengawasan dan pengambilan keputusan tinggi.
• Jabatan yang berkaitan dengan penyusunan kebijakan dan strategi organisasi.

Answer explanation

Jabatan Fungsional adalah posisi yang berfokus pada pelayanan teknis berbasis keahlian dan keterampilan tertentu.

Feni Cahya memahami bahwa ASN adalah profesi bagi PNS dan PPPK yang bekerja di instansi pemerintah. Menurut BAB I, istilah 'Pegawai ASN' dalam regulasi ini mengacu pada:

• PNS dan PPPK yang menjalankan tugas administratif sesuai ketentuan.
• Pegawai negeri yang bertugas dalam jabatan pemerintahan atau negara dan digaji sesuai peraturan.
• PNS dan PPPK yang bekerja di bawah struktur instansi pemerintah dengan tugas dan fungsi tertentu.
• Pegawai dengan kualifikasi akademis tertentu yang menjalankan jabatan pemerintahan dalam satuan organisasi.

Answer explanation

Pegawai ASN mencakup PNS dan PPPK yang bertugas di jabatan pemerintahan atau negara dengan gaji sesuai aturan.

Dalam konteks Peraturan Menteri ini, perpindahan horizontal di dalam Jabatan Fungsional berarti:

• Perpindahan dari posisi Jabatan Fungsional ke posisi lain yang setara dalam kelompok JF yang sama.
• Perpindahan ke posisi yang setara di kelompok jabatan yang berbeda dalam organisasi.
• Perpindahan dari posisi satu Jabatan Fungsional ke posisi yang lebih tinggi dalam kelompok JF yang berbeda.
• Perpindahan dari satu jabatan fungsional ke jabatan administrasi di unit organisasi yang berbeda.

Answer explanation

Perpindahan horizontal dalam JF adalah perpindahan ke posisi jabatan setara di kelompok berbeda.

Dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023, 'Ekspektasi Kinerja' merujuk pada:

• Harapan pimpinan terhadap hasil kerja dan perilaku pegawai sesuai target organisasi.
• Harapan pimpinan terhadap hasil kerja pegawai dalam memenuhi standar operasional.
• Standar perilaku kerja yang diharapkan dari setiap Pejabat Fungsional di instansi pemerintah.
• Capaian hasil kerja yang disesuaikan dengan kemampuan individu Pejabat Fungsional.

Answer explanation

Ekspektasi Kinerja adalah harapan atas hasil kerja dan perilaku untuk mencapai target organisasi.

Istilah 'Angka Kredit' dalam BAB I merujuk pada:

• Nilai kuantitatif dari pencapaian Pejabat Fungsional yang diperoleh dari hasil kinerja.
• Nilai yang diberikan kepada ASN berdasarkan masa kerja dan pendidikan terakhir.
• Nilai kinerja individu yang memengaruhi kenaikan pangkat ASN secara keseluruhan.
• Nilai kuantitatif yang diakumulasikan dari pengalaman kerja Pejabat Fungsional untuk promosi.

Answer explanation

Angka Kredit adalah nilai kuantitatif dari kinerja yang memengaruhi kenaikan pangkat JF.

Menurut Peraturan ini, 'Pejabat Penilai Kinerja' adalah:

• Atasan langsung Pejabat Fungsional yang diberi kewenangan untuk menilai kinerja.
• Tim yang dibentuk untuk menilai kinerja Pejabat Fungsional dalam sebuah organisasi.
• Atasan langsung yang berwenang menilai kinerja serta kelayakan Pejabat Fungsional untuk promosi.
• Pejabat yang berwenang dalam pengawasan administratif Pejabat Fungsional di organisasi.

Answer explanation

Pejabat Penilai Kinerja adalah atasan langsung Pejabat Fungsional yang memiliki wewenang menilai kinerjanya.

Salah satu istilah dalam BAB I adalah 'Perpindahan Vertikal.' Perpindahan Vertikal mengacu pada:

• Perpindahan dari satu jabatan ke jabatan lain yang setara.
• Perpindahan dari jabatan yang lebih rendah ke jabatan yang lebih tinggi di dalam kelompok JF yang sama.
• Perpindahan dari jabatan yang lebih rendah ke jabatan yang lebih tinggi di kelompok jabatan yang berbeda.
• Perpindahan ke jabatan administrasi yang setara dalam unit organisasi yang sama.

Answer explanation

Perpindahan Vertikal adalah perpindahan ke posisi lebih tinggi dalam kelompok JF yang sama.

Dalam BAB I, Pejabat Fungsional (JF) adalah pegawai yang:

• Menduduki posisi yang berisi fungsi dan tugas terkait pelayanan fungsional berdasarkan keahlian tertentu.
• Menduduki posisi yang berisi fungsi pengawasan dalam organisasi pemerintahan.
• Menduduki jabatan struktural dalam instansi pemerintah dan bertanggung jawab terhadap unit kerja tertentu.
• Menduduki posisi yang berfokus pada penyusunan kebijakan dan regulasi pemerintahan.

Answer explanation

Pejabat Fungsional adalah ASN yang menjalankan tugas pelayanan fungsional berdasarkan keahlian.

Jika seorang Pejabat Fungsional dinilai berdasarkan kinerja periodik, penilaiannya termasuk:

• Evaluasi tahunan untuk memberikan nilai kuantitatif dalam Angka Kredit.
• Penilaian berkelanjutan setiap bulan oleh atasan langsung atau penilai.
• Evaluasi setiap triwulan atau bulanan oleh pejabat penilai untuk menilai hasil kerja periodik.
• Penilaian berdasarkan hasil kerja dan perilaku kerja yang dievaluasi dalam laporan tahunan.

Answer explanation

Evaluasi periodik JF adalah penilaian bulanan atau triwulanan oleh pejabat penilai.

Dalam definisi BAB I, seorang Pejabat Fungsional bertanggung jawab langsung kepada:

• Pejabat Administrator di unit organisasi yang sama.
• Pejabat Penilai Kinerja yang berada pada struktur unit kerjanya.
• Pimpinan tertinggi instansi pusat yang mengawasi seluruh jabatan fungsional.
• Pejabat Pimpinan Tinggi madya atau pratama yang terkait dengan pelaksanaan tugas JF.

Answer explanation

Pejabat Fungsional bertanggung jawab kepada Pejabat Pimpinan Tinggi madya atau pratama terkait tugasnya.