Sesi 6: Hubungan Ketenagakerjaan

Apa yang menjadi alasan yang valid untuk Pemutusan Hubungan Kerja?

• Karyawan melanggar peraturan

• Karyawan tidak hadir

• Karyawan tidak produktif

• Karyawan mengajukan cuti

Apa manfaat dari hubungan industrial yang baik?

• Meningkatkan kesejahteraan SP

• Mengurangi perselisihan karyawan-keluarga

• Proses produksi tidak terganggu

• Meningkatkan biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan hubungan industrial?

• Hubungan antara karyawan dan manajemen

• Hubungan antara pemerintah dan perusahaan

• Hubungan antara serikat pekerja dan pengusaha

• Semua di atas

Siapa yang berhak mengajukan keberatan atas PHK?

• Karyawan yang di-PHK

• Serikat Pekerja

• Pemerintah

• Semua di atas

Apa yang menjadi tujuan dari perundingan bipartit?

• Mencapai kesepakatan antara karyawan dan pengusaha

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan upah secara sepihak

• Menetapkan peraturan pemerintah

Di bawah ini diatur dalam Kode Etik Bisnis, KECUALI

• Efek Dinasti

• Konflik Kepentingan

• Suap dan Korupsi

• Perlindungan whistleblower