Kepemimpinan Organisasi

Apa yang dimaksud dengan teori kepemimpinan?

• Teori kepemimpinan adalah kerangka kerja yang menjelaskan pengaruh pemimpin terhadap pengikut dan pencapaian tujuan.

• Teori kepemimpinan adalah metode untuk memilih pemimpin terbaik.

• Teori kepemimpinan tidak mempertimbangkan hubungan antara pemimpin dan pengikut.

• Teori kepemimpinan hanya berlaku untuk organisasi besar.

Sebutkan tiga teori kepemimpinan yang terkenal!

• Teori Kepemimpinan Trait, Teori Kepemimpinan Situasional, Teori Kepemimpinan Transformasional

• Teori Kepemimpinan Karismatik

• Teori Kepemimpinan Partisipatif

• Teori Kepemimpinan Otoriter

Apa perbedaan antara kepemimpinan transaksional dan transformasional?

• Kepemimpinan transaksional berfokus pada imbalan dan pertukaran, sedangkan kepemimpinan transformasional berfokus pada inspirasi dan perubahan.

• Kepemimpinan transaksional mengutamakan perubahan sosial, sedangkan kepemimpinan transformasional fokus pada imbalan materi.

• Kepemimpinan transaksional berfokus pada pengembangan individu, sedangkan kepemimpinan transformasional berfokus pada pengelolaan tim.

• Kepemimpinan transaksional dan transformasional memiliki pendekatan yang sama dalam memotivasi pengikut.

Jelaskan gaya kepemimpinan otoriter!

• Gaya kepemimpinan otoriter melibatkan semua anggota dalam pengambilan keputusan.

• Gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya di mana pemimpin memiliki kontrol penuh dan tidak melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan.

• Gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya di mana pemimpin mendengarkan pendapat anggota sebelum memutuskan.

• Gaya kepemimpinan otoriter memberikan kebebasan penuh kepada anggota untuk berinovasi.

Apa ciri-ciri pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan partisipatif?

• Pemimpin yang otoriter dan tidak mendengarkan

• Pemimpin yang hanya mengandalkan keputusan pribadi

• Pemimpin yang tidak terbuka terhadap kritik

• Ciri-ciri pemimpin partisipatif adalah komunikasi terbuka, kolaborasi, menghargai pendapat anggota, dan menciptakan lingkungan inklusif.

Sebutkan peran utama seorang pemimpin dalam organisasi!

• Mengatur anggaran organisasi

• Menjaga hubungan dengan klien

• Membuat keputusan tanpa konsultasi

• Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi anggota tim.

Mengapa komunikasi efektif penting bagi seorang pemimpin?

• Pemimpin tidak perlu berkomunikasi dengan baik untuk sukses.

• Komunikasi efektif membantu pemimpin menyampaikan visi, membangun hubungan, dan memotivasi tim.

• Komunikasi efektif menghambat pengambilan keputusan pemimpin.

• Komunikasi efektif hanya penting untuk tim, bukan pemimpin.

Apa yang dimaksud dengan etika dalam kepemimpinan?

• Etika dalam kepemimpinan adalah cara untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.

• Etika dalam kepemimpinan tidak berpengaruh pada keputusan pemimpin.

• Etika dalam kepemimpinan adalah prinsip moral yang membimbing perilaku dan keputusan pemimpin.

• Etika dalam kepemimpinan adalah sekumpulan aturan yang harus diikuti tanpa pengecualian.

Sebutkan dua contoh perilaku etis yang harus dimiliki pemimpin!

• Ketidakadilan

• Ketidakjujuran

• Kekerasan

• 1. Integritas 2. Empati

Bagaimana seorang pemimpin dapat membangun kepercayaan dalam tim?

• Dengan memberikan perintah tanpa penjelasan.

• Dengan berkomunikasi terbuka dan menunjukkan integritas.

• Dengan menghindari diskusi yang sulit.

• Dengan mengabaikan umpan balik dari anggota tim.