Quiz về Quản trị Nhân sự

Là một phần của hoạt động quản lý nhân sự, việc bố trí lực lượng lao động hiệu quả thuộc chức năng nào sau đây?

• Thu hút nhân sự

• Đào tạo và phát triển nhân sự

• Duy trì và giữ chân người lao động

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Chính sách quản lý nhân sự quốc tế "Đa tâm" (Polycentric) tập trung vào điều gì?

• Sự đa dạng văn hóa

• Phát triển nhân sự địa phương

• Sự đồng nhất trong văn hoá

• Bảo vệ tốt nhất quyền lợi của công ty mẹ

Quản trị nhân sự có bao nhiêu nhóm chức năng chính?

• 2

• 3

• 4

• 5

Môi trường bên ngoài của hoạt động quản trị nhân sự không bao gồm:

• Khách hàng

• Đối thủ cạnh tranh

• Sứ mạng của tổ chức

• Pháp luật

Chính sách quản lý nhân sự "Vị chủng" (Ethnocentric) thường được áp dụng khi nào?

• Trong môi trường đa văn hóa

• Khi tập đoàn quốc tế muốn duy trì sự đồng nhất trong quản lý

• Khi tập đoàn quốc tế muốn tập trung vào việc phát triển nhân sự địa phương

• Khi tập đoàn quốc tế muốn hiểu rõ nhu cầu khách hàng địa phương nhất

Xây dựng hệ thống tiền lương thuộc nhóm chức năng nào của hoạt động quản trị nhân sự?

• Nhóm chức năng thu hút nhân sự

• Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

• Nhóm chức năng duy trì nhân sự

• Không có đáp án đúng

Chính sách quản lý nhân sự mà tập đoàn khách sạn quốc tế xem xét chỉ sử dụng nhân sự (quản lý cấp cao) đến từ chính quốc cho các chi nhánh con được gọi là:

• Vị chủng (Ethnocentric)

• Đa tâm (Polycentric)

• Địa tâm (Geocentric)

• Khu vực (Regiocentric)

Lý do tiềm ẩn nào sau đây dẫn đến việc quản lý nhân sự kém hiệu quả trong ngành khách sạn và du lịch?

• Lực lượng lao động có mức độ chuyên môn hoá cao

• Sự thống trị của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

• Tuyển dụng và tuyển chọn có chọn lọc

• Tất cả đều đúng

Chính sách quản lý nhân sự mà tập đoàn khách sạn quốc tế tập trung vào sử dụng nhân sự (quản lý cấp cao) có năng lực và trình độ tốt nhất đến từ nhiều quốc gia khác nhau mà không ưu tiên cụ thể một quốc gia nào được gọi là:

• Vị chủng (Ethnocentric)

• Đa tâm (Polycentric)

• Địa tâm (Geocentric)

• Không có đáp án đúng

Môi trường bên trong của hoạt động quản trị nhân sự không bao gồm:

• Mục tiêu chung

• Khách hàng

• Cơ cấu tổ chức

• Quy mô tổ chức