NND-Berpel-Harmonis-Loyal

Quiz
•
Professional Development
•
Professional Development
•
Medium
safriati razali
Used 4+ times
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tujuan utama dari Nilai Dasar (core values) ASN adalah…
Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis
Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu kode etik (panduan perilaku) dari nilai dasar berorientasi pelayanan di bawah adalah...
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perbaikan tiada henti
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN diharapkan dapat diandalkan untuk memberikan pelayanan prima yang dicontohkan dengan…
Melakukan pelayanan maksimal jika diminta oleh atasan/pimpinan
Melakukan pelayanan maksimal untuk kepuasan masyarakat meskipun dengan menyerobot tugas fungsi rekan yang lain
Melakukan pelayanan maksimal sesuai dengan tugas fungsinya
Melakukan pelayanan terbaik jika akan dilakukan evaluasi eksternal
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Penerapan nilai dasar berorientasi pelayanan dengan kode etik "melakukan perbaikan tiada henti" ditunjukkan oleh contoh perilaku...
meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi
Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat
Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan
Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Saling peduli dan menghargai perbedaan merupakan makna dari nilai dasar...
loyal
berorientasi pelayanan
harmonis
kompeten
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Membantu menyelesaikan tugas rekan kerja yang berhalangan hadir ke kantor karena tertimpa kemalangan merupakan contoh penerapan kode etik (panduan perilaku)...
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
suka menolong orang lain
menciptakan suasana kerja yang kondusif
membantu orang lain belajar
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Contoh penerapan nilai dasar harmonis dengan kode etik "menghargai setiap orang apapun latar belakangnya" adalah...
menginterupsi saat orang yang berbeda daerah memberi pendapat
selalu setuju dengan pendapat rekan kerja satu daerah
memberikan pelayanan yang seadanya kepada masyarakat minoritas
mendengarkan dengan baik dan penuh perhatian saran dari rekan kerja atau masyarakat yang berasal dari latar belakang yang beragam
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
10 questions
PPPK Manajerial

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Pelayan Publik

Quiz
•
University - Professi...
15 questions
MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA

Quiz
•
University - Professi...
10 questions
PPPK MANAJERIAL

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Dishub BerAkhlaK

Quiz
•
Professional Development
10 questions
PRETEST - WEBINAR TKP ANTI RADIKALISME by SAHABAT CPNS

Quiz
•
KG - Professional Dev...
15 questions
MANAGERIAL PPPK

Quiz
•
Professional Development
10 questions
ASN MA Berakhlak LKD

Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
11 questions
Hallway & Bathroom Expectations

Quiz
•
6th - 8th Grade
20 questions
PBIS-HGMS

Quiz
•
6th - 8th Grade
10 questions
"LAST STOP ON MARKET STREET" Vocabulary Quiz

Quiz
•
3rd Grade
19 questions
Fractions to Decimals and Decimals to Fractions

Quiz
•
6th Grade
16 questions
Logic and Venn Diagrams

Quiz
•
12th Grade
15 questions
Compare and Order Decimals

Quiz
•
4th - 5th Grade
20 questions
Simplifying Fractions

Quiz
•
6th Grade
20 questions
Multiplication facts 1-12

Quiz
•
2nd - 3rd Grade