NND-Berpel-Harmonis-Loyal

Quiz
•
Professional Development
•
Professional Development
•
Medium
safriati razali
Used 4+ times
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tujuan utama dari Nilai Dasar (core values) ASN adalah…
Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis
Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu kode etik (panduan perilaku) dari nilai dasar berorientasi pelayanan di bawah adalah...
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perbaikan tiada henti
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN diharapkan dapat diandalkan untuk memberikan pelayanan prima yang dicontohkan dengan…
Melakukan pelayanan maksimal jika diminta oleh atasan/pimpinan
Melakukan pelayanan maksimal untuk kepuasan masyarakat meskipun dengan menyerobot tugas fungsi rekan yang lain
Melakukan pelayanan maksimal sesuai dengan tugas fungsinya
Melakukan pelayanan terbaik jika akan dilakukan evaluasi eksternal
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Penerapan nilai dasar berorientasi pelayanan dengan kode etik "melakukan perbaikan tiada henti" ditunjukkan oleh contoh perilaku...
meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi
Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat
Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan
Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Saling peduli dan menghargai perbedaan merupakan makna dari nilai dasar...
loyal
berorientasi pelayanan
harmonis
kompeten
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Membantu menyelesaikan tugas rekan kerja yang berhalangan hadir ke kantor karena tertimpa kemalangan merupakan contoh penerapan kode etik (panduan perilaku)...
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
suka menolong orang lain
menciptakan suasana kerja yang kondusif
membantu orang lain belajar
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Contoh penerapan nilai dasar harmonis dengan kode etik "menghargai setiap orang apapun latar belakangnya" adalah...
menginterupsi saat orang yang berbeda daerah memberi pendapat
selalu setuju dengan pendapat rekan kerja satu daerah
memberikan pelayanan yang seadanya kepada masyarakat minoritas
mendengarkan dengan baik dan penuh perhatian saran dari rekan kerja atau masyarakat yang berasal dari latar belakang yang beragam
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
10 questions
WAWANCARA P3K

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Webinar Orientasi PPPK Sesi 2

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Kompetensi Wawancara 2

Quiz
•
Professional Development
10 questions
SOAL WAWANCARA PPPK GURU 2021

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Quiz tentang Akuntabilitas dan Harmoni

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Jenjang Karir Keperawatan

Quiz
•
Professional Development
10 questions
EXCELLENT SERVICE_TRAINING_PT GMP

Quiz
•
Professional Development
15 questions
Study Abroad Quiz

Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
10 questions
Video Games

Quiz
•
6th - 12th Grade
20 questions
Brand Labels

Quiz
•
5th - 12th Grade
15 questions
Core 4 of Customer Service - Student Edition

Quiz
•
6th - 8th Grade
15 questions
What is Bullying?- Bullying Lesson Series 6-12

Lesson
•
11th Grade
25 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
5th Grade
15 questions
Subtracting Integers

Quiz
•
7th Grade
22 questions
Adding Integers

Quiz
•
6th Grade
10 questions
Exploring Digital Citizenship Essentials

Interactive video
•
6th - 10th Grade