NND-Berpel-Harmonis-Loyal

NND-Berpel-Harmonis-Loyal

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

EVALUASI PENERAPAN BILAI BerAKHLAK

EVALUASI PENERAPAN BILAI BerAKHLAK

Professional Development

7 Qs

Culture Talk

Culture Talk

Professional Development

15 Qs

Pemantapan Post Test TKP 1 - Pelayananan Publik & Jejaring Kerja

Pemantapan Post Test TKP 1 - Pelayananan Publik & Jejaring Kerja

Professional Development

15 Qs

POLA PIKIR ASN (Pelayanan Prima)

POLA PIKIR ASN (Pelayanan Prima)

Professional Development

10 Qs

Nasionalisme ASN 1

Nasionalisme ASN 1

University - Professional Development

10 Qs

LATIHAN SOAL EVALUASI AKADEMIK MOOC 2024

LATIHAN SOAL EVALUASI AKADEMIK MOOC 2024

Professional Development

10 Qs

KomitmenMutu

KomitmenMutu

Professional Development

15 Qs

Cara'de Juni 2022

Cara'de Juni 2022

Professional Development

10 Qs

NND-Berpel-Harmonis-Loyal

NND-Berpel-Harmonis-Loyal

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

safriati razali

Used 4+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tujuan utama dari Nilai Dasar (core values) ASN adalah…

Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja

Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik

Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis

Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu kode etik (panduan perilaku) dari nilai dasar berorientasi pelayanan di bawah adalah...

Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Melakukan perbaikan tiada henti

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang ASN diharapkan dapat diandalkan untuk memberikan pelayanan prima yang dicontohkan dengan…

Melakukan pelayanan maksimal jika diminta oleh atasan/pimpinan

Melakukan pelayanan maksimal untuk kepuasan masyarakat meskipun dengan menyerobot tugas fungsi rekan yang lain

Melakukan pelayanan maksimal sesuai dengan tugas fungsinya

Melakukan pelayanan terbaik jika akan dilakukan evaluasi eksternal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Penerapan nilai dasar berorientasi pelayanan dengan kode etik "melakukan perbaikan tiada henti" ditunjukkan oleh contoh perilaku...

meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi

Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat

Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan

Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saling peduli dan menghargai perbedaan merupakan makna dari nilai dasar...

loyal

berorientasi pelayanan

harmonis

kompeten

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Membantu menyelesaikan tugas rekan kerja yang berhalangan hadir ke kantor karena tertimpa kemalangan merupakan contoh penerapan kode etik (panduan perilaku)...

menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

suka menolong orang lain

menciptakan suasana kerja yang kondusif

membantu orang lain belajar

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Contoh penerapan nilai dasar harmonis dengan kode etik "menghargai setiap orang apapun latar belakangnya" adalah...

menginterupsi saat orang yang berbeda daerah memberi pendapat

selalu setuju dengan pendapat rekan kerja satu daerah

memberikan pelayanan yang seadanya kepada masyarakat minoritas

mendengarkan dengan baik dan penuh perhatian saran dari rekan kerja atau masyarakat yang berasal dari latar belakang yang beragam

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?