Оқыту әдістері бойынша тест

Оқыту әдістері бойынша тест

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Физиологиялық акушерия

Физиологиялық акушерия

Professional Development

18 Qs

Педагогика 1 нұсқа

Педагогика 1 нұсқа

Professional Development

20 Qs

3-нұсқа

3-нұсқа

Professional Development

15 Qs

Еңбек құқықтары бойынша тест

Еңбек құқықтары бойынша тест

Professional Development

22 Qs

310 Ниязова Мехригуль

310 Ниязова Мехригуль

Professional Development

23 Qs

Тәрбие мақсаты

Тәрбие мақсаты

Professional Development

25 Qs

Оқыту принциптері

Оқыту принциптері

Professional Development

25 Qs

Оқыту әдістері бойынша тест

Оқыту әдістері бойынша тест

Assessment

Quiz

Special Education

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Камшат Мырзабекова

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Оқыту үдерісі қай кезде тоқталады?

Сабақ аяқталған соң

Курс қойындысын жапқаннан кейін

Оқушының сұрауы бойынша

Тек оқытушы тапсырғанда

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс орнында оқыту қандай тәсілдерді қамтиды?

Тек теоретикалық

Тек практикалық

Құрылымдалған және құрылымдалмаған

Тек бейресми

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Коучингтің негізгі мақсаты не?

Жекеше оқыту

Топтық білім беру

Кәсіби даму мен өзгерістерді қолдау

Тек практикалық дағдыларды үйрету

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Менторингте ментордың рөлі қандай?

Тек оқытушы

Тәжірибесі аз қызметкерге білім мен дағдыларды үйрету

Бейресми пікірталас жүргізу

Жұмыс тапсырмаларын беру

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Тәлімгерлік қандай мақсатта жүзеге асырылады?

Білім беру тек теориялық деңгейде

Практикалық дағдыларды дамыту үшін

Бейресми білім алмасу үшін

Тек тест тапсыру үшін

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Шедоуинг әдісі не үшін қолданылады?

Оқытуды бақылау

Жаңа қызметкерлерді бейімдеу

Тек тестілеу үшін

Жекеше оқыту үшін

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Баддинг әдісінің мәні неде?

Жаңа қызметкердің жұмысына қолдау көрсету

Оқыту барысында бақылау жүргізу

Тек басшының рөлі

Оқушының тек теориялық білімін тексеру

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?