KUIS DONALD SCHON

KUIS DONALD SCHON

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kurikulum dan Pembelajaran FK Univ. YARSI

Kurikulum dan Pembelajaran FK Univ. YARSI

University

15 Qs

 KUIZ IHYA RAMADAN BAHAGIAN 2 ( TAHAP 1)

KUIZ IHYA RAMADAN BAHAGIAN 2 ( TAHAP 1)

University

10 Qs

InTO UGM 2021

InTO UGM 2021

University

10 Qs

Pre-Test Nirmana 1 (dasar)

Pre-Test Nirmana 1 (dasar)

University

12 Qs

XANDER QUIZ

XANDER QUIZ

University

10 Qs

PRE AND POST METODOLOGI PENELITIAN KONVERSI

PRE AND POST METODOLOGI PENELITIAN KONVERSI

University

11 Qs

Kuis Evaluasi dan Umpan Balik Pembelajaran

Kuis Evaluasi dan Umpan Balik Pembelajaran

University

12 Qs

KUIS WEBINAR 2 HGN 61 TAHUN 2021

KUIS WEBINAR 2 HGN 61 TAHUN 2021

7th Grade - Professional Development

15 Qs

KUIS DONALD SCHON

KUIS DONALD SCHON

Assessment

Quiz

Education

University

Hard

Created by

Bos Umar

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Konsep organisasi belajar menurut Donald Schon berfokus pada kemampuan organisasi untuk ....

Mempertahankan status quo

Meningkatkan efisiensi tanpa mengubah sistem

Beradaptasi melalui pembelajaran reflektif dan berkelanjutan

Mengutamakan hasil daripada proses pembelajaran

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan single-loop learning?

Pembelajaran yang mempertanyakan asumsi dasar di balik tindakan

Pembelajaran yang hanya memperbaiki kesalahan operasional tanpa mengubah asumsi dasar

Pembelajaran yang mendorong evaluasi mendalam terhadap metode pembelajaran

Pembelajaran yang dilakukan dalam kelompok kolaboratif

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Menurut Donald Schon, double-loop learning melibatkan ....

Penyelesaian masalah tanpa mempertimbangkan asumsi dasar

Refleksi mendalam untuk mempertanyakan keyakinan atau nilai di balik tindakan

Perbaikan operasional dalam menghadapi masalah teknis

Evaluasi performa karyawan secara individual

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Istilah deutero-learning mengacu pada ....

Pembelajaran untuk mengatasi kesalahan dalam sistem pembelajaran itu sendiri

Pembelajaran yang bersifat satu arah

Pembelajaran yang fokus pada tujuan jangka pendek

Pembelajaran yang hanya berlaku dalam organisasi pendidikan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa tujuan dari reflection-in-action dalam teori Donald Schon?

Mengevaluasi tindakan setelah selesai

Melakukan refleksi langsung saat tindakan berlangsung untuk penyesuaian cepat

Menyusun laporan evaluasi kerja karyawan

Merencanakan tindakan di masa depan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Contoh dari reflection-on-action adalah ....

Mengubah strategi saat mengalami masalah

Menganalisis tindakan yang telah dilakukan setelah kegiatan berakhir

Meminta rekan kerja untuk memberikan umpan balik saat bekerja

Menerapkan pendekatan baru tanpa evaluasi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Menurut Donald Schon, salah satu hambatan dalam pembelajaran organisasi adalah ....

Fleksibilitas dalam sistem organisasi

Kurangnya keterampilan reflektif pada individu

Berkurangnya komitmen karyawan

Terlalu banyak struktur informal dalam organisasi

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?