TALLER LABORAL 2024

¿Cuánto es el tiempo extraordinario máximo permitido por semana y a partir de cuándo se pagan horas triples? 

• No exceder de 3 horas diarias, ni de 3 veces en una semana y se paga a partir del primer minuto de la novena hora

• No podrá exceder de 3 horas diarias, ni de 2 veces en una semana y se paga a partir de la sexta hora doble 

• No podrá exceder de 2 horas diarias, ni de 3 veces en una semana, se paga a partir de la cuarta

¿Para qué sirve el Formato ST-3? 

• Invalidez del asegurado

• Incapacidad permanente o defunción

• Incapacidad riesgo de trabajo

¿Cuáles son los conceptos que integra el SDI mínimo? 

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional + salario diario 

• Partes proporcionales diarias de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional 

• Partes proporcionales diarias de aguinaldo, prima vacacional + salario diario

Menciona 3 tipos de salarios

• Diario, nominal y en especie 

• Mínimo general, mínimo fronterizo y mínimo profesional

• Integrado, emocional y en efectivo 

Conceptos para un finiquito de acuerdo con la LFT por rescisión contractual con responsabilidad para el patrón de un colaborador con 5 años de antigüedad

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y 20 días

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional e indemnización

Son los tipos de pensiones relacionadas con la edad con las que cuenta el asegurado

• Incapacidad permanente parcial, total e invalidez  

• Formato ST-3, ST-4, ST-9

• Cesantía, edad avanzada, vejez y retiro anticipado

¿Cuál es el tope para el concepto de vales de despensa para que no se integre al SBC y con qué valor se obtiene?

• 40% SMG 

• 40% UMA 

• 35% UMA 

Cantidad mínima que debe recibir el trabajador por los servicios prestados en una jornada laboral

• Salario mínimo 

• Salario variable 

• Salario devengado 

¿Qué regula el artículo 478 de la LFT?  

• Incapacidad permanente total 

• Incapacidad temporal 

• El periodo donde la empresa se obliga a dar un periodo de lactancia a la trabajadora 

¿Cuál es la función principal de la CONASAMI?  

• Establecer los salarios mínimos generales y profesionales en México  

• Sancionar a las Empresas que paguen un salario inferior al mínimo vigente  

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