RECUPERAÇÃO AV1 E AV2 - LGP 3º ANOS

Qual das habilidades abaixo está MAIS diretamente relacionada ao autoconhecimento de um líder?

• Capacidade de delegar tarefas

  
  

•  Habilidade de falar em público

• Capacidade de tomar decisões impulsivas

•  Inteligência emocional

• Habilidade de resolver problemas técnicos

  
  

1. Qual dos seguintes papéis é responsável por questionar as ideias e levantar dificuldades durante a dinâmica de grupos?

• Líder

• Crítico/Bloqueador

• 1. Coordenador

• 1. Inovador

• Mediador

Qual modelo de gestão de equipes envolve a participação de todos os membros na tomada de decisões?

•  Gestão democrática

• Gestão autocrática

  
  

• Gestão situacional

• Gestão por objetivos

  
  

• Nenhuma das alternativas

  
  

Qual das alternativas abaixo melhor descreve o impacto da mudança de mentalidade no processo de alcançar metas?

• A mudança de mentalidade faz com que desafios sejam evitados, facilitando a conquista de metas.

• A mudança de mentalidade faz com que as metas sejam automaticamente alcançadas sem esforço.

• 1. A mudança de mentalidade permite identificar oportunidades em desafios, facilitando o alcance de metas.

• A mudança de mentalidade elimina a necessidade de estabelecer metas claras.

• 1. A mudança de mentalidade apenas ajuda na fase inicial de planejamento, mas não afeta o resultado final.

Qual é o principal objetivo do desenvolvimento de talentos em uma organização?

• Reduzir os custos operacionais

• Melhorar a retenção de clientes

• Aumentar a diversidade no local de trabalho

• 1. Potencializar as habilidades e competências dos funcionários

• 1. Estabelecer uma cultura organizacional

O autoconhecimento é fundamental para um líder porque:

• Permite ao líder tomar decisões mais rápidas sem questionar suas ações.

•  Ajuda o líder a entender melhor seus pontos fortes e limitações, permitindo melhorar seu desempenho.

• Faz o líder se concentrar exclusivamente nos problemas dos outros.

• Permite que o líder se mantenha sempre distante das emoções pessoais no trabalho

•  Elimina a necessidade de feedback de outras pessoas.

O que representa o "estado atual" para você como futuro profissional?

• O local onde você deseja trabalhar no futuro

• O conhecimento e as habilidades que você ainda precisa adquirir.

  
  

• A sua realidade atual, incluindo suas habilidades, atitudes e experiências.

• O plano que você traçou para alcançar seu objetivo profissional

• Os desafios do mercado de trabalho no futuro.