КМ 9 тақырып бойынша тест

КМ 9 тақырып бойынша тест

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Іріктеу кезеңі

Іріктеу кезеңі

4th Grade - University

10 Qs

Ұйымдастыру бөлімі; Дәстүрлі/дәстүрлі емес сабақ

Ұйымдастыру бөлімі; Дәстүрлі/дәстүрлі емес сабақ

University

14 Qs

Оқыту әдістерінің теориясы

Оқыту әдістерінің теориясы

University

10 Qs

 X-XII. ғасырлардағы әдебиет

X-XII. ғасырлардағы әдебиет

9th Grade - University

12 Qs

Педагогика

Педагогика

University

15 Qs

Дене тәрбиесі - Баскетбол

Дене тәрбиесі - Баскетбол

University

15 Qs

Қаржылық талдау, 1 тест

Қаржылық талдау, 1 тест

University

15 Qs

Балалар әдебиеті

Балалар әдебиеті

University

10 Qs

КМ 9 тақырып бойынша тест

КМ 9 тақырып бойынша тест

Assessment

Quiz

Education

University

Practice Problem

Medium

Created by

Сауле Примбетова

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

тиімділіктің түйінді көрсеткіштерінің бірі

мерзімдер

пайдалылық

бақылау

жоспарлау

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Әрдайым басшы қызметкердің жұмысын аяқтаған сәтте нәтижелерін

тексере алмайды.

Бірақ тексеру қажет болса, не істеу керек???

OnLine есептерін құру, бақылау тақталарына шығару,

ескертулер және 1С, CRM, ERP, API-де деректерді

беру

Нақты қызметкерлерді өндіріс көлеміне байланыстыру

мониторинг болмаса басшының мақұлдауынсыз,

жұмыстың келесі кезеңіне кірісе алмайды

жұмыс үстелін қадағалауға арналған

уақыт және бағдарламалық

қамтамасыз ету трекерлерін пайдалану

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

KPI - қандай көрсеткіш?

тиімділіктің негізгі көрсеткіштері

пайдалылық индексі

тұрақты бизнес-процестер көрсеткіші

ұйымдағы қызметкерлерді бақылауға уақыт

шығынын оңтайландыру көрсеткіші

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

қай кезде басшы "бақылау "құзіретін шамадан тыс қолдануға мәжбүр болады???

жоспарлау құзыреті нашар дамыған кезде

қызметкерлер келісім-

шарттарды орындамаған кезде

қызметкерлерді тәртіпке келтіру

және ынталандыру кезінде

тұрақты табысты көрсеткіштерге қол

жеткізу үдерісінде

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

ортақ мақсаттармен біріктірілуі мүмкін, бірақ бір-біріне тәуелді емес және жеке жауапкершілікке ие адамдар

команда

топ

бірлестік

альянс

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

командадағы ең күшті мотивация – бұл

адамдар мен процестерді үйлестіре білу, осылайша бірлескен күш-жігермен нәтижеге қол жеткізу

қызметкердің әлеуетін дамыту және ашу мүмкіндігі

жалақымен қоса сыйақылар алу

тиімді адам - табыс көзі

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

жобада басынан

аяғына дейін жұмыс істейтін жəне

нəтижеге жауап беретін адамдар

негізгі команда

уақытша команда

аралас команда

тұрақты команда

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?