КМ 9 тақырып бойынша тест

КМ 9 тақырып бойынша тест

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

икт-тест

икт-тест

University

10 Qs

Кредиттік оқыту

Кредиттік оқыту

University

10 Qs

Корпорацияның тәуекелдері және олардың салдарын азайту

Корпорацияның тәуекелдері және олардың салдарын азайту

1st Grade - University

15 Qs

Мектептегі оқу үдерісін ұйымдастырудың инновациялық технологиясы

Мектептегі оқу үдерісін ұйымдастырудың инновациялық технологиясы

University

10 Qs

ФА 1 тест

ФА 1 тест

University

15 Qs

Білім беру менеджменті

Білім беру менеджменті

University

7 Qs

Педагогикалық тест

Педагогикалық тест

University

9 Qs

Кәсіпкерлік мәмілелерді ұйымдастыру ерекшеліктері

Кәсіпкерлік мәмілелерді ұйымдастыру ерекшеліктері

University

15 Qs

КМ 9 тақырып бойынша тест

КМ 9 тақырып бойынша тест

Assessment

Quiz

Education

University

Medium

Created by

Сауле Примбетова

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

тиімділіктің түйінді көрсеткіштерінің бірі

мерзімдер

пайдалылық

бақылау

жоспарлау

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Әрдайым басшы қызметкердің жұмысын аяқтаған сәтте нәтижелерін

тексере алмайды.

Бірақ тексеру қажет болса, не істеу керек???

OnLine есептерін құру, бақылау тақталарына шығару,

ескертулер және 1С, CRM, ERP, API-де деректерді

беру

Нақты қызметкерлерді өндіріс көлеміне байланыстыру

мониторинг болмаса басшының мақұлдауынсыз,

жұмыстың келесі кезеңіне кірісе алмайды

жұмыс үстелін қадағалауға арналған

уақыт және бағдарламалық

қамтамасыз ету трекерлерін пайдалану

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

KPI - қандай көрсеткіш?

тиімділіктің негізгі көрсеткіштері

пайдалылық индексі

тұрақты бизнес-процестер көрсеткіші

ұйымдағы қызметкерлерді бақылауға уақыт

шығынын оңтайландыру көрсеткіші

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

қай кезде басшы "бақылау "құзіретін шамадан тыс қолдануға мәжбүр болады???

жоспарлау құзыреті нашар дамыған кезде

қызметкерлер келісім-

шарттарды орындамаған кезде

қызметкерлерді тәртіпке келтіру

және ынталандыру кезінде

тұрақты табысты көрсеткіштерге қол

жеткізу үдерісінде

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

ортақ мақсаттармен біріктірілуі мүмкін, бірақ бір-біріне тәуелді емес және жеке жауапкершілікке ие адамдар

команда

топ

бірлестік

альянс

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

командадағы ең күшті мотивация – бұл

адамдар мен процестерді үйлестіре білу, осылайша бірлескен күш-жігермен нәтижеге қол жеткізу

қызметкердің әлеуетін дамыту және ашу мүмкіндігі

жалақымен қоса сыйақылар алу

тиімді адам - табыс көзі

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

жобада басынан

аяғына дейін жұмыс істейтін жəне

нəтижеге жауап беретін адамдар

негізгі команда

уақытша команда

аралас команда

тұрақты команда

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?