Quiz kepemimpinan

Manakah yang menurut Anda menjadi ciri paling penting dari seorang pemimpin yang efektif?

• Kemampuan mengambil keputusan cepat

• Kemampuan menginspirasi orang lain

• Keahlian teknis yang mendalam

• Pengalaman yg luas

Bagaimana Anda akan mengatasi konflik di dalam tim?

• Mengabaikan konflik agar tidak memperburuk situasi

• Memilih satu pihak yang dianggap benar

• Memfasilitasi diskusi terbuka untuk menemukan solusi bersama

• menunda penyelesaian konflik hingga situasi lebih tenang

Apa yang Anda lakukan jika salah satu anggota tim Anda tidak memenuhi ekspektasi?

• memarahi anggota tim tersebut didepan orang lain

• mengabaikan masalah tersebut

• memberikan umpan balik yang konstruktif dan menawarkan bantuan

• langsung memecat anggota tim tersebut

Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh yang BAIK dari delegasi tugas?

• Menyerahkan semua tugas kepada anggota tim tanpa memberikan arahan.

• Menyerahkan tugas yang paling sulit kepada anggota tim yang paling junior.

• Menyerahkan tugas yang sesuai dengan keahlian dan minat anggota tim.

• Menyerahkan semua tugas penting kepada diri sendiri.

Manakah dari berikut ini yang merupakan langkah PERTAMA yang baik dalam pengambilan keputusan?

• Memilih opsi yang paling populer.

• Mengumpulkan informasi yang relevan.

• Membuat keputusan dengan cepat.

• Mengabaikan pendapat orang lain.

Manakah dari berikut ini yang TIDAK menjadi ciri khas pengambilan keputusan yang efektif?

• melibatkan anggota tim

• Berdasarkan data dan fakta

• berfokus pada jangka pendek

• fleksibel dan adaptif

Bagaimana seorang pemimpin dapat mendorong pertumbuhan dan pengembangan timnya?

• Dengan memberikan kritik yang tajam secara teratur.

• Dengan memberikan peluang untuk belajar dan berkembang.

• Dengan menjaga status quo.

• Dengan hanya fokus pada hasil akhir

Manakah dari berikut ini yang merupakan hambatan utama dalam pengembangan tim?

• komunikasi yang terbuka dan jujur

• kepercayaan yang kuat di antara anggota tim

• kurangnya kepemimpinan yang kuat

• fokus pada tujuan bersama

Bagaimana seorang pemimpin harus menangani konflik dalam tim?

• mengabaikan konflik dan berharap masalah akan teratasi dengan sendirinya

• Memilih satu pihak yang benar dan menghukum pihak yang salah.

• Memfasilitasi diskusi yang terbuka dan jujur untuk menemukan solusi bersama.

• Menyalahkan anggota tim yang memulai konflik.

Manakah dari berikut ini yang TIDAK menjadi ciri khas seorang pemimpin yang visioner?

• Mampu melihat peluang di masa depan

• Fokus pada detail dan pelaksanaan

• Mampu menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan yang lebih besar

• Mempunyai pemikiran yang kreatif dan inovatif