Negociación colectiva - MEF

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Professional Development

7 Qs

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Negociación colectiva - MEF

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Assessment

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Social Studies

Professional Development

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Kenny Roncal

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué niveles de negociación tenemos?

Por régimen laboral

Nivel centralizado y descentralizado

Por ámbito de entidad

Por ubicación geográfica

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el criterio de representatividad sindical?

Mayoría absoluta (50% + 1 del ámbito)

Mayoría relativa (quien afilia a más trabajadores)

Por coalición

Por votación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el marco de la negociación colectiva, las licencias sindicales que regula ley están dirigidas a:

Miembros de la Junta Directiva

Secretario General y Secretario de Defensa

Todos los trabajadores del ámbito

Ninguna de las anteriores es verdadera

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son ejemplos de mala fe, según la Ley:

No formular propuestas

No otorgar licencias sindicales de ley.

Actos antisindicales.

Todas las anteriores son verdaderas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según lo visto en clase, el "principio de competencia" alude a:

El respecto de SERVIR y sus lineamientos como ente rector

El respeto de los poderes del Estado que tienen competencia para emitir precedentes u opiniones vinculantes

Materias proscritas de la negociación

Ninguna de las anteriores es verdadera

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sobre la conciliación administrativa, es verdadero:

Se encuentra a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo

Se requiere que el trato directo se haya frustrado y se tenga Acta correspondiente

Si no se llega a acuerdo en conciliación, el conciliador debe dejar constancia de ello (por voluntad de las partes) en el acta que emita

Todas las anteriores son verdaderas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sobre la huelga en el sector público:

La autoridad administrativa de trabajo es la competente para la procedencia

Los sindicatos deben presentar nómina de trabajadores que cubran servicios esenciales (de ser el caso)

La autoridad de trabajo es la competencia para la ilegalidad

Todas son verdaderas