UTS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

UTS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TWK CPNS 01 2019

TWK CPNS 01 2019

University

50 Qs

UAS Audit 1

UAS Audit 1

University

50 Qs

UJIAN MADRASAH IPS KELAS IX TAHUN PELAJARAN 2024/2025

UJIAN MADRASAH IPS KELAS IX TAHUN PELAJARAN 2024/2025

9th Grade - University

50 Qs

Pengajian Am (BAS3) : Latihan Intensif 1

Pengajian Am (BAS3) : Latihan Intensif 1

University

50 Qs

Ulumul Qur'an

Ulumul Qur'an

University

50 Qs

Penilaian Akhir Semester 2 IPS

Penilaian Akhir Semester 2 IPS

7th Grade - University

50 Qs

UTS PIE

UTS PIE

University

50 Qs

Tes kemampuan dasar akuntansi

Tes kemampuan dasar akuntansi

12th Grade - University

45 Qs

UTS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

UTS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Medium

Created by

Dian Novrianti

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk dalam fungsi dasar manajemen sumber daya manusia.....

Pengembangan dan pelatihan karyawan

PHK dan pensiun

Rekrutmen dan seleksi

Manajemen kualitas

Manajemen kinerja

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan kompensasi karyawan adalah.....

Jenis kelamin karyawan

Kualifikasi pendidikan karyawan

Masa kerja karyawan

Usia karyawan

Jenis pekerjaan karyawan dan tanggung jawabnya

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Dalam perencanaan sumber daya manusia, yang dimaksud dengan gap analysis adalah.....

Proses mengidentifikasi selisih antara jumlah karyawan yang ada dengan kebutuhan tenaga kerja di masa depan

Proses mempersiapkan anggaran pelatihan karyawan

Proses menilai kinerja setiap karyawan di dalam organisasi

Proses memilih karyawan untuk dipromosikan

Proses menentukan penggajian berdasarkan performa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Berikut ini yang merupakan faktor eksternal yang paling mempengaruhi perencanaan SDM adalah.....

Penggunaan teknologi dalam perusahaan

Konflik internal antar tim

Perubahan dalam peraturan ketenagakerjaan dan tren pasar tenaga kerja

Penilaian kinerja internal karyawan

Produktivitas karyawan saat ini

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Undang-Undang yang mendasari  Equal Employment Opportunity / EEO biasanya bertujuan untuk melindungi karyawan dari diskriminasi berdasarkan.....

Jenis kelamin, ras, agama, usia, dan kecacatan

Tingkat pendidikan

Status perkawinan dan latar belakang keluarga

Pengalaman kerja

Posisi manajerial

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Pernyataan berikut yang benar tentang prinsip undang-undang EEO adalah.....

Undang-undang ini hanya berlaku bagi perusahaan yang memiliki lebih dari 500 karyawan

Undang-undang ini hanya berlaku untuk proses perekrutan, bukan untuk promosi atau pemutusan hubungan kerja

Undang-undang ini melarang diskriminasi berdasarkan usia, jenis kelamin, ras, agama, dan kondisi fisik

Undang-undang ini memperbolehkan diskriminasi jika terkait dengan kualifikasi pendidikan yang spesifik

Undang-undang ini hanya berlaku bagi perusahaan di sektor publik dan tidak mencakup sektor swasta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Salah satu manfaat dari penerapan Kesempatan Kerja yang Sama (EEO) dalam perusahaan adalah.....

Memastikan semua karyawan mendapatkan gaji yang sama

Meningkatkan keberagaman di tempat kerja

Mengurangi kebutuhan untuk evaluasi kinerja tahunan

Menghilangkan kebutuhan pelatihan di tempat kerja

Mengurangi jumlah pelamar yang mendaftar

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Social Studies