HHSS - GRUPOS Y EQUIPOS

Un equipo de futbol es un grupo:

• Informal, secundario y de referencia.

• Formal, secundario y de referencia.

• Formal, secundario y de pertenencia.

• Formal, primario y de pertenencia.

La psicología social trabaja con…

• Grupos pequeños de entre 2 y 8 personas.

• Grupos pequeños de entre 2 y 20 personas.

• Grupos medianos entre 10 y 40 personas.

• Grupos grandes entre 20 y 50 personas.

Según Bruce Tuckman, el desarrollo de un grupo pasa por 5 fases. Elige la fase errónea.

• Formación y orientación

• Enfrentamiento

• Normalización

• Reestructuración

La estructura de un grupo descentralizada se denomina:

• De rueda o cruz

• En forma de Y

• Circular

• En cadena

¿Cuál es la mejor metodología activa para trabajar en grupo la diversidad?

• Trabajo cooperativo.

• Trabajo por objetivos.

• Trabajo en red.

• Ninguna de las anteriores.

Henry Ford, utilizaba un estilo de liderazgo:

• Burocrático.

• Autoritario/autocrático.

• Paternalista.

• Permisivo.

El estilo de liderazgo denominado Laissed-Faire “dejar hacer” hace referencia al estilo:

• Burocrático.

• Autoritario/autocrático.

• Paternalista.

• Permisivo.

Un liderazgo que se enfoca en las normas/reglas y los procedimientos, con supervisión y control exhaustivo se denomina:

• Burocrático.

• Autoritario.

• Paternalista.

• Democrático/

  Participativo.

El lenguaje técnico y específico, propio de una profesión se denomina:

• ARGOT

• JERGA

La posición que las personas ocupan dentro de un grupo/equipo se denomina:

• ESTATUS

• ROL