Chương 5.QTNLCB

Nội dung nào sau đây không phải là một bước của quy trình tuyển dụng?

• Kế hoạch nhân lực

• Tuyển mộ nhân lực

• Tuyển chọn nhân lực

• Hội nhập nhân lực mới

Nội dung nào sau đây không phải là một bước của quy trình tuyển dụng?

• Tuyển mộ nhân lực

• Chiến lược tuyển dụng nhân lực

• Tuyển chọn nhân lực

• Đánh giá tuyển dụng nhân lực

Đâu không thuộc nội dung tuyển mộ nhân lực?

• Xác định nguồn tuyển mộ nhân lực

• Tiếp cận nguồn

• Thu hút ứng viên

• Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Nội dung nào sau đây không thuộc quy trình bố trí và sử dụng nhân lực?

• Xác định mục tiêu bố trí và sử dụng nhân lực

• Tiến hành bố trí và sử dụng nhân lực

• Kiểm soát nhân lực sau bố trí và sử dụng

• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

Nội dung nào sau đây không thuộc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực?

• Phân tích tổ chức

• Phân tích nhiệm vụ

• Phân tích thông tin khách hàng

• Phân tích con người

Hoạt động nào không thuộc triển khai đào tạo bên trong doanh nghiệp?

• Lập danh sách đối tượng được đào tạo và phát triển

• Mời giảng viên

• Chuẩn bị tài liệu

• Lựa chọn đối tác

Nhận xét nào dưới đây là đúng?

• Đào tạo và phát triển nhân lực là một loại đầu tư siêu lợi nhuận

• Đào tạo và phát triển là một chế độ đãi ngộ và chỉ người lao động là có lợi

• Người lao động hoàn toàn không có lợi ích trong chiến lược đào tạo và phát triển của công ty

• Chiến lược đào tạo và phát triển chỉ cần thiết khi công ty không có khả năng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài

Đâu không là nội dung của đánh giá kết quả đào tạo nhân lực?

• Đánh giá kết quả học tập của người được đào tạo       

• Đánh giá để sa thải nhân lực

• Đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo của tổ chức/doanh nghiệp

• Đánh giá tình hình thực hiện công việc sau đào tạo của người được đào tạo

Chọn giải pháp phù hợp nhất trong bố trí và sử dụng nhân lực trong ngắn hạn khi thiếu hụt nhân lực

• Tăng cường đào tạo nhân sự hiện có

• Tăng giờ làm của nhân viên

• Tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài  

• Sàng lọc nhân sự yếu kém

Nội dung nào không thuộc tổ chức hoạt động đãi ngộ nhân lực

• Xây dựng kế hoạch đãi ngộ nhân lực

• Triển khai thực hiện đãi ngộ nhân lực

• Đánh giá hoạt động đãi ngộ nhân lực

• Đánh giá kết quả thực hiện công việc