LIDERAZGO Y GERENCIA EDUCATIVA

¿Cuáles son las competencias clave que un líder educativo debe desarrollar para guiar a su equipo hacia una educación inclusiva?

• Habilidades en gestión de conflictos únicamente

• Estrategias de evaluación únicamente

• Experiencia en disciplinas académicas específicas

• Conocimientos en tecnología educativa y adaptabilidad

¿Cómo puede un líder educativo transformar un entorno escolar adverso en un espacio de aprendizaje positivo?

• Ignorando los problemas existentes

• Reemplazando a todos los docentes

• Estableciendo una visión clara y fomentando un clima de confianza

• Aumentando la carga académica

¿Qué papel juega la comunicación en la efectividad del liderazgo educativo?

• Es fundamental para construir relaciones de confianza y colaboración

• No tiene un papel significativo

• Solo es importante en reuniones formales

• Es necesaria solo para resolver problemas

¿Cómo puede un líder motivar y empoderar a su equipo para que tomen decisiones de manera autónoma?

• Controlando todas las decisiones del equipo

• Fomentando un ambiente de confianza y delegando responsabilidades

• Ignorando las ideas del equipo

• Estableciendo reglas rígidas

¿Cuál es un enfoque efectivo para resolver conflictos en un entorno educativo?

• Evitar discusiones sobre el tema

• Ignorar el conflicto hasta que se resuelva solo

• Escuchar a todas las partes y buscar soluciones colaborativas

• Imponer una decisión unilateral