Evaluación Administración 5to

El departamento de RR. HH., es el conjunto más...?

• Usado

• Común

• Importante

• Demandado

Los RR. HH. como función estratégica, se trata de?

• Crear estratégias

• Cumple la función de innovar

• Presencia en comité de dirección

• Participación en la dirección empresarial

La ventaja competitiva es...

• El resultado de tener buena competencia

• El resultado de compromiso, motivación y aportación

• Ser igual que el resto

• Ninguna de las anteriores

La función de administración de personal se encarga de...

• Propiciar el personal necesario

• Garantizar las correctas relaciones entre empresarios y trabajadores

• Crear las medidas técnicas, formativas, médicas y psicológicas

• Se ocupa de los tramites desde la incorporación de un personal

La función relaciones laborales se ocupa de ...

• Desarrollar actividades para aumentar su productividad

• El compromiso con los empleados y el entorno social

• Garantizar correctos vínculos entre los miembros de la empresa

• Implemento de políticas para mejorar la calidad de vida de empleados

La función planificación, reclutamiento y selección

• Se ocupa de tramites desde la incorporación de un personal

• Proporcionar el personal necesario

• Garantiza las correctas relaciones entre miembros de la empresa

• Encuadra actividades salariales, retributivas y beneficios sociales

El objetivo encargado de aumentar la productividad de empleado es de...

• Seguridad y salud laboral

• Compensación o retribución

• Relaciones laborales

• Desarrollo de los recursos humanos

El reclutamiento es un procedimiento que se utiliza para...

• Una convocatoria de cualquier persona

• Una convocatoria de una persona apta

• Búsqueda de empleado

• Elección de personal

La selección consiste en...

• Elegir personal nuevo

• Elegir cualquier personal

• Elegir persona ideónea y preparada

• Elegir persona que se ajuste a un puesto

El reclutamiento interno se lleva a cabo mediante

• Redes sociales

• Foros

• Apps

• Ninguna de las anteriores