Evaluación Administración 5to
Authored by Lourdes Veronica Moya Figueroa
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12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El departamento de RR. HH., es el conjunto más...?
Usado
Común
Importante
Demandado
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Los RR. HH. como función estratégica, se trata de?
Crear estratégias
Cumple la función de innovar
Presencia en comité de dirección
Participación en la dirección empresarial
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La ventaja competitiva es...
El resultado de tener buena competencia
El resultado de compromiso, motivación y aportación
Ser igual que el resto
Ninguna de las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La función de administración de personal se encarga de...
Propiciar el personal necesario
Garantizar las correctas relaciones entre empresarios y trabajadores
Crear las medidas técnicas, formativas, médicas y psicológicas
Se ocupa de los tramites desde la incorporación de un personal
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La función relaciones laborales se ocupa de ...
Desarrollar actividades para aumentar su productividad
El compromiso con los empleados y el entorno social
Garantizar correctos vínculos entre los miembros de la empresa
Implemento de políticas para mejorar la calidad de vida de empleados
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La función planificación, reclutamiento y selección
Se ocupa de tramites desde la incorporación de un personal
Proporcionar el personal necesario
Garantiza las correctas relaciones entre miembros de la empresa
Encuadra actividades salariales, retributivas y beneficios sociales
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El objetivo encargado de aumentar la productividad de empleado es de...
Seguridad y salud laboral
Compensación o retribución
Relaciones laborales
Desarrollo de los recursos humanos
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