Quiz sobre Poder y Liderazgo en la Organización

¿Cómo define Weber el poder en una relación social?

• La habilidad de persuadir a los demás

• La autoridad que se obtiene por el cargo

• La capacidad de influir en el comportamiento de otros

• La probabilidad de imponer la propia voluntad

Según Northouse, ¿qué relación existe entre poder y liderazgo?

• Son conceptos completamente independientes

• El poder es irrelevante en el liderazgo participativo

• El poder es parte del proceso de influencia

• El liderazgo no puede existir sin poder

¿Cuál es una de las fuentes de poder según Galbraith?

• El poder coercitivo

• El poder condigno

• El poder legítimo

• El poder referencial

¿Qué instrumento se asocia con el poder de la personalidad?

• Poder experto

• Poder legítimo

• Poder condigno

• Poder compensatorio

¿Qué tipo de poder se obtiene mediante la promesa de beneficios?

• Poder condigno

• Poder coercitivo

• Poder compensatorio

• Poder referencial

¿Qué se entiende por autoridad formal en una organización?

• El poder que se deriva de la propiedad

• El poder que se obtiene por la personalidad

• El poder que se ejerce a través de la persuasión

• El poder que se otorga por la jerarquía organizacional

¿Qué tipo de liderazgo se menciona como dependiente de la percepción de poder?

• Liderazgo autocrático

• Liderazgo transformacional

• Liderazgo participativo

• Liderazgo situacional

¿Qué se requiere para que un líder ejerza influencia efectiva?

• Concentrarse solo en su poder personal

• Ignorar a los grupos de interés

• Establecer relaciones cooperativas con los grupos de interés

• Mantener una autoridad absoluta

¿Qué se entiende por poder condicionado en el contexto organizacional?

• El poder que se ejerce sin restricciones

• El poder que se obtiene a través de la coerción

• El poder que depende de la estructura organizacional

• El poder que se basa en la autoridad formal

¿Qué implica la relación entre liderazgo y grupos de interés?

• Los grupos de interés no influyen en el liderazgo

• El liderazgo es independiente de los grupos de interés

• Los grupos de interés condicionan la influencia del líder

• El líder siempre tiene el control absoluto