Cuestionario final sobre contratos de trabajo

¿Cuál es la duración máxima de un contrato temporal en España en 2024?

• 6 meses

• 12 meses prorrogable hasta 18

• 24 meses

¿Qué tipo de contrato está pensado para la realización de una obra o servicio determinado en 2024?

• Contrato temporal

• Contrato fijo discontinuo

• Contrato por obra o servicio (Eliminado en 2022)

¿Qué contrato es indefinido desde su inicio?

• Contrato de interinidad

• Contrato por tiempo indefinido ordinario

• Contrato de duración determinada

¿Qué contrato está diseñado para la formación y aprendizaje de jóvenes menores de 30 años?

• Contrato de prácticas

• Contrato formativo

• Contrato a tiempo parcial

¿Qué indemnización le corresponde a un trabajador con un contrato temporal al finalizarlo, según la ley de 2024?

• 10 días de salario por año trabajado

• 12 días de salario por año trabajado

• No le corresponde indemnización

¿Qué ocurre si un contrato temporal se encadena durante más de 24 meses en un periodo de 30 meses en 2024?

• El trabajador tiene derecho a una indemnización por despido

• El contrato pasa a ser indefinido automáticamente

• El trabajador debe solicitar un nuevo contrato temporal

¿Cuál es el preaviso mínimo que debe dar el trabajador al empresario si quiere rescindir un contrato indefinido?

• 7 días

• 15 días

• 1 mes

¿Qué tipo de contrato se utiliza para cubrir una vacante mientras su titular está de baja en 2024?

• Contrato temporal eventual

• Contrato de interinidad

• Contrato a tiempo parcial

¿Qué porcentaje máximo puede trabajar un empleado con un contrato a tiempo parcial en relación a la jornada completa?

• 50%

• 75%

• 100%

¿Cuál es la principal característica del contrato fijo discontinuo en 2024?

• Permite al trabajador trabajar solo durante ciertas temporadas del año

• Es un contrato indefinido pero con posibilidad de rescisión automática

• Se utiliza únicamente para trabajos de carácter formativo