Change Management 6

Apa langkah pertama dalam proses diagnosa masalah organisasi?

• Data Collection

• Hypothesis STesting

• Recognition

• Visualization

Langkah manakah yang melibatkan analisis dan pemahaman data yang dikumpulkan?

• Diagnosis

• Interpretasi

• Prognosis

• Pengenalan

Pada Fase Pengujian Hipotesis, apa hal alternatif yang dapat dipakai untuk mencari dampak cause-and-effect jika informasi tidak tersedia?

• merancang proyek jangka panjang

• merancang proyek jangka pendek

• asesmen subjektif dari orang lain

• asesmen objektif dari orang lain

Manakah di antara berikut ini yang BUKAN model holistik yang disebutkan untuk mendiagnosis perubahan?

• Model integratif Kotter

• Model enam kotak Weisbord

• Model McKinsey 7S

• Analisis SWOT

Apa karakteristik kunci dari model diagnostik yang baik?

• berfokus pada data historis

• menghindari hubungan sebab-akibat

• relevan dengan isu saat ini

• kompleks dan rinci

Cara mensimplifikasi fenomena kompleks dalam perilaku organisasi dengan menciptakan model-model yang fokus pada lemen tertentu disebut sebagai ...

• mental map

• simplification map

• mental focus

• holistic approach

Dalam pembentukan peta mental, tahapan yang dilakukan setelah mengetahui elemen kunci yang menjadi representasi masalah adalah mencari ...

• hubungan situasional / laws of causes

• hubungan kausal / laws of effect

• hubungan interaksional / laws of effect

• hubungan longitudinal / laws of causes

Kekurangan dari Peta Mental sebagai solusi diagnosa organisasi adalah ...

• terlalu kompleks

• terlalu objektif

• sangat subjektif / cenderung bias

• penekanan pada aspek yang terkadang tidak penting

Metode mana yang dijelaskan sebagai sumber informasi yang kaya tentang fungsi organisasi?

• Wawancara

• Kuesioner

• Metode Proyektif

• Pengamatan

Apa keuntungan utama menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data?

• memberikan wawasan pribadi yang mendalam

• tidak bias dibandingkan wawancara

• hemat biaya dan menjangkau banyak orang

• lebih empatik