การทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมหมายถึงอะไร?

• การทำงานของสมาชิกที่มากกว่า 1 คน

• การทำงานคนเดียว

• การทำงานที่ไม่มีเป้าหมาย

• การทำงานที่มีการวางแผน

ความสำคัญของการทำงานเป็นทีมคืออะไร?

• เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล

• ทำให้เกิดความขัดแย้ง

• ทำให้การทำงานช้าลง

• ทำให้สมาชิกไม่ต้องร่วมมือ

ลักษณะของทีมมีอะไรบ้าง?

• การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม

• การทำงานคนเดียว

• การไม่มีเป้าหมาย

• การทำงานที่ไม่มีการวางแผน

ข้อใดไม่ใช่กรอบการทำงานร่วมกันเป็นทีม

• จัดการด้วยหลายคน

• พึ่งพาตัวเอง

• ขนาดของกลุ่มที่พอเหมาะ

• มีความเป็นหนึ่งเดียวกัน

ทำไมไม่ควรมีทัศนะต่อเพื่อนร่วมทีมทุกคนว่าจะมีประสิทธิภาพเป็นแบบเดียวกัน?

• เพราะทุกคนมีบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน

• เพราะทุกคนมีความคิดที่เหมือนกัน

• เพราะทุกคนทำงานได้ดีเสมอ

• เพราะทุกคนไม่ต้องการทำงานร่วมกัน

การทำงานร่วมกับนักคิดที่สร้างสรรค์ยิ่งขึ้นคือการทำงานร่วมกับใคร?

• นักจัดองค์กร

• นักวิเคราะห์

• นักสื่อสาร

• นักคิด

ข้อใดคือการให้ความสำคัญกับทุกความเห็นของคนในทีม

• การฟังและทำความเข้าใจกับไอเดีย

• การไม่สนใจความคิดเห็นของคนในทีม

• การทำงานคนเดียว

• การไม่เคารพความคิดของทุกคน

วิธีการทำงานเป็นทีมที่ดีคืออะไร?

• การทำกิจกรรมร่วมกัน

• การเคารพความแตกต่าง

• การเปิดกว้างรับฟัง Feedback

• การปรับปรุงตาม Feedback

ทำไมการเคารพความแตกต่างของคนในทีมจึงสำคัญที่สุด?

• เพราะช่วยให้ความสัมพันธ์ดีขึ้น

• เพราะเป็นเปัจจัยในการทำงาน

• เพราะช่วยให้งานออกมารอบด้าน

• เพราะช่วยให้คนในทีมมีความสุข

ข้อใดไม่ใช่ความสำคัญของการเปิดกว้างรับฟัง Feedback ในการทำงาน

• ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพ

• ทำให้คนในทีมรู้สึกมีส่วนร่วม

• ช่วยในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา

• ทำให้เกิดความขัดแย้งในทีม