Pre/Post Test Training Behaviour Event Interview

Apa perbedaan antara potensi dan kompetensi?

• Potensi adalah kemampuan yang sudah terwujud, kompetensi adalah kemampuan yang belum terwujud

• Potensi adalah kemampuan yang belum terwujud, kompetensi adalah kemampuan yang sudah terwujud

• Potensi adalah kemampuan teknis, kompetensi adalah kemampuan perilaku

• Potensi adalah karakteristik pribadi, kompetensi adalah perilaku sosial

Mengapa interview diperlukan dalam proses rekrutmen?

• Untuk menguji fisik kandidat

• Untuk menggali kompetensi kandidat

• Untuk melihat penampilan fisik kandidat

• Untuk memberikan penilaian teknikal

Sebutkan salah satu kompetensi inti yang diperlukan oleh karyawan perusahaan?

• Kompetensi komunikasi

• Kompetensi teknikal

• Integritas

• Pengalaman kerja

Apa yang dimaksud dengan Gunung Es Kompetensi?

• Kompetensi yang terlihat di permukaan saja

• Kompetensi yang sebagian besar tidak terlihat

• Kompetensi yang bersifat temporer

• Kompetensi yang digunakan hanya di pekerjaan tertentu

Apa prinsip utama dari wawancara BEI?

• Kinerja masa lalu adalah indikator terbaik kinerja masa depan

• Kinerja masa depan tidak dapat diprediksi dari masa lalu

• Perilaku tidak mempengaruhi kinerja di masa depan

• Hanya pengetahuan teknis yang penting

Apa tujuan teknik 5W1H dalam wawancara BEI?

• Mengetahui detail perilaku kandidat

• Menguji pengetahuan teknikal kandidat

• Menilai kepribadian kandidat

• Mengatur jadwal interview

Teknik PIDS dalam BEI digunakan untuk?

• Mengajukan pertanyaan secara spontan

• Mengatur durasi interview

• Menggali bukti perilaku

• Menyusun pertanyaan

Mengapa kinerja masa lalu penting dalam metode BEI?

• Karena mencerminkan kemampuan teknis

• Karena dapat memprediksi kompetensi masa depan

• Karena hanya masa lalu yang penting

• Karena lebih mudah diukur

Apa perbedaan utama antara wawancara tradisional dan BEI?

• Wawancara tradisional lebih terstruktur daripada BEI

• BEI lebih menggali kompetensi dibandingkan wawancara tradisional

• Wawancara tradisional fokus pada pengalaman masa depan

• BEI lebih tidak terstruktur dibandingkan wawancara tradisional

Dibawah ini manakah yang bukan merupakan 4 tipe jenis kepribadian manusia?

• Influence (I)

• Sanguinism (S)

• Dominant (D)

• Conscientiousness (C)