Quiz sobre Capacitación y Adiestramiento

¿Qué es el adiestramiento en el trabajo (AET)?

• Un tipo de evaluación

• Una capacitación informal

• Una forma de capacitación formal

• Un proceso de selección

¿Quiénes fueron los primeros en implementar el AET?

• Freud y Jung

• Maslow y Herzberg

• Skinner y Pavlov

• Fayol y Teylor

¿Cuál es uno de los objetivos del adiestramiento?

• Incrementar la rotación de personal

• Mejorar el desempeño laboral

• Reducir la productividad

• Aumentar el ausentismo

¿Qué se busca con la capacitación de personal?

• Reducir el clima laboral

• Mejorar las habilidades y conocimientos

• Disminuir la satisfacción laboral

• Aumentar la rotación de personal

¿Cuál es un beneficio de la capacitación para el trabajo?

• Disminución de la productividad

• Mejor clima laboral

• Aumento de gastos operativos

• Aumento de la rotación de personal

¿Qué caracteriza a un instructor interno?

• No está reconocido por la STPS

• No tiene experiencia en capacitación

• Es un profesional externo

• Es un empleado de la empresa

¿Qué es un instructor externo?

• Un supervisor de personal

• Un profesional contratado para capacitación

• Un gerente de recursos humanos

• Un empleado de la empresa

¿Qué se entiende por desarrollo de personal?

• Una estrategia para aumentar la rotación

• Iniciativas para el crecimiento profesional

• Un proceso de selección de personal

• Un método de evaluación de desempeño

¿Cuál es una característica de la necesidad de capacitación?

• Identificada a través de evaluaciones de desempeño

• Surge cuando hay un exceso de habilidades

• Es irrelevante para el desarrollo profesional

• No afecta el rendimiento laboral

¿Qué incluye una competencia laboral?

• Ninguna de las anteriores

• Solo habilidades técnicas

• Un conjunto de habilidades y conocimientos

• Solo experiencia laboral previa