Manajemen Perubahan

Perubahan dipicu oleh beberapa tuntutan eksternal yaitu?

• Trend dan perusahan lain

• pasar dan tren

• waktu dan perusahan lain

• perusahaan lain dan pasar

berikut adalah Linkungan internal yang dapat memicu perubahan, kecuali?

• pekerjaan yang di atur ulang

• strategi pemasaran baru

• pengukuran pada waktu yang berbeda

• redundasi staf

Perubahan pada organisasi berdasarkan sifatnya dibagi menjadi dua yaitu?

• konseptual dan radikal

• inkremental dan konseptual

• desentral dan radikal

• radikal dan inkremental

Van de Ven mengemukakan konsep dasar perubahan organisasi menjadi 3 unsur sebagai berikut, kecuali?

• struktur administrasin yang diubah

• terjadi diantara keadaan dalam unit atau sistem organisasi

• existing dan perubahan setelah diimplementasikan

• pengukuran pada waktu yang berbeda

Berikut adalah pemicu perubahan organisasi adalah

• sosial budaya, politik dan sumber daya

• sumber daya, lingkungan dan teknologi

• Lingkungan, sosial budaya dan teknologi

• teknologi, sumberdaya dan polotik

Organisasi sebagai sebuah sistem yang berinteraksi dengan lingkungan untuk mendapatkan input baik secara internal maupun external sehingga dpat bekerja sesuai fungsinya, terdiri atas komponen?

• management system technical system, dan finansial

• technical, management dan human system

• technical, lingkungan dan human system

• human system, lingkungan dan finansial

Berikut ini merupakan tahapan penting yag harus dilakukan dalam pengembangan organisasi, kecuali?

• diagnosa organisasi

• desain rencana kegiatan

• penggunaan teknologi

• tahapan dukungan

teknik pengembangan organisasi berdasarkan human system terdiri dari komponen berikut, kecuali?

• sociotechnical

• sensitivity training

• team building

• survey feedback

Salah satu cara untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi, merupakan faktor yang harus dilakukan dalam pengembangan organisasi dalam hal?

• innovation

• knowledge

• environment

• empowerment

Berikut ini adalah alasan pentingnya penerapan learning organization (LO) dalam organisasi, kecuali?

• memperoleh SDM yang memiliki kemampuan ganda, satu sisi memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi secara efektif, efesien dan akuntabel

• membantu perusahaan menciptakan sumebr keunggulan kompetitif

• menciptakan, meraih dan mengubah pengetahuan/informasi dan memperbaiki sikapnya untuk mencerminkan pengetahuan dan pandangan baru

• memperoleh organisasi yang adaptif yang mampu menghasilkan pengetahuan