Lesson1

Ի՞նչ է հավաքագրումը (ռեկրուտինգը)

• Աշխատակիցների ազատման գործընթաց

• Անձնակազմի որոնման և ընտրության գործընթաց

• Անձնակազմի ուսուցման գործընթաց

• Աշխատավարձի հաշվարկման գործընթաց

Ո՞ր փաստաթուղթն է կարգավորում գործատուի և աշխատողի աշխատանքային հարաբերությունները

• Պաշտոնի նկարագրություն

• Աշխատանքի ընդունման հրաման

• Աշխատանքային պայմանագիր

• Ինքնակենսագրություն

  
  

Ի՞նչ է անձնակազմի ադապտացիան:

• Պաշտոնեական պարտականությունների փոփոխություն

• Այլ բաժին տեղափոխում

• Որակավորման բարձրացու

• Նոր աշխատակցի՝ կազմակերպությանը հարմարվելու գործընթաց

Ինչպե՞ս է կոչվում աշխատանքի ընդունման փորձաշրջանը:

• Պրակտիկա

• Ստաժավորում

• Փորձաշրջան

• Ժամանակավոր աշխատանք

Ո՞րը ՉԻ մտնում փոխհատուցման փաթեթի մեջ:

• Մասնագիտական ձեռքբերումներ

• Բժշկական ապահովագրություն

• Բջջային կապի վճարում

• Կորպորատիվ տրանսպորտ

Անձնակազմի գնահատման ո՞ր մեթոդն է թույլ տալիս ստանալ աշխատակցի գնահատականը տարբեր կողմերից:

• ✓ 360 աստիճան

• Ատեստավորում

• 180 աստիճան

• Հարցազրույց

Ի՞նչ է կորպորատիվ մշակույթը:

• Ընկերության հագուստի կոդ

• Ներքին կարգապահական կանոններ

• Կորպորատիվ միջոցառումների անցկացման ավանդույթ

• Կազմակերպությունում ընդունված արժեքների և վարքագծի նորմերի համակարգ

Ո՞րն է exit-interview-ի հիմնական նպատակը:

• Աշխատակցի հեռանալու պատճառների բացահայտում

• Ազատման փաստաթղթերի ձևակերպում

• Գործերի հանձնում հաջորդին

• Փոխհատուցման հաշվարկ

Ի՞նչ է headhunting-ը:

• Անձնակազմի զանգվածային հավաքագրում

• Թափուր աշխատատեղերի հայտարարությունների տեղադրում job-կայքերում

• Կոնկրետ մասնագետների նպատակաուղղված որոնում և գրավում

• Հարցազրույցների անցկացում

  
  

Ըստ ձևավորման բնույթի, խմբերը լինում են

• • Մեծ և փոքր

• Ֆորմալ և ոչ ֆորմալ

• • Մշտական և ժամանակավոր

• • Բաց և փակ