Kiến thức về Công đoàn Việt Nam

Công đoàn Việt Nam được thành lập vào năm nào?

• 1929

• 1935

• 1945

• 1950

Mục đích chính của Công đoàn Việt Nam là gì?

• Thúc đẩy lợi ích của các doanh nghiệp.

• Tăng cường quyền lực của nhà nước.

• Bảo vệ quyền lợi của người lao động.

• Giảm thiểu chi phí sản xuất cho công ty.

Quyền lợi nào sau đây không thuộc về công đoàn viên?

• Quyền quyết định về chính sách của công ty.

• Quyền tham gia vào các cuộc họp của công ty.

• Quyền được hưởng lương tháng 13.

• Quyền đề xuất ý kiến về hoạt động của công đoàn.

Công đoàn viên có quyền tham gia vào các hoạt động nào?

• Công đoàn viên không có quyền tham gia vào các hoạt động bầu cử.

• Công đoàn viên chỉ có quyền tham gia vào các hoạt động thể thao.

• Công đoàn viên không được tham gia vào các cuộc họp của công đoàn.

• Công đoàn viên có quyền tham gia vào các hoạt động bầu cử, họp, xã hội và bảo vệ quyền lợi.

Nhiệm vụ chính của ban nữ công là gì?

• Đào tạo nghề cho nam giới.

• Bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống của phụ nữ.

• Quản lý tài chính của gia đình.

• Tổ chức các hoạt động thể thao cho phụ nữ.

Ban nữ công có vai trò gì trong việc bảo vệ quyền lợi của phụ nữ?

• Ban nữ công không có quyền đại diện cho phụ nữ.

• Ban nữ công chủ yếu tổ chức các sự kiện giải trí.

• Ban nữ công bảo vệ quyền lợi của phụ nữ thông qua tổ chức, vận động và đại diện cho họ.

• Ban nữ công chỉ tập trung vào các hoạt động văn hóa.

Luật lao động quy định về quyền lợi của công đoàn viên như thế nào?

• Công đoàn viên không có quyền tham gia hoạt động công đoàn.

• Công đoàn viên không được hỗ trợ thương lượng hợp đồng.

• Công đoàn viên chỉ được hưởng phúc lợi mà không được bảo vệ quyền lợi.

• Công đoàn viên có quyền tham gia hoạt động công đoàn, được bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ thương lượng hợp đồng và hưởng phúc lợi.

Công đoàn có trách nhiệm gì trong việc tổ chức hoạt động cho công đoàn viên?

• Không có trách nhiệm gì đối với công đoàn viên.

• Tổ chức các hoạt động giải trí không liên quan đến công đoàn viên.

• Tổ chức hoạt động nâng cao đời sống và bảo vệ quyền lợi cho công đoàn viên.

• Chỉ tập trung vào việc thu phí từ công đoàn viên.

Chính sách nào bảo vệ quyền lợi của phụ nữ trong lao động?

• Chính sách phát triển kinh tế

• Luật an toàn thực phẩm

• Luật bảo vệ trẻ em

• Luật bình đẳng giới và các chính sách lao động liên quan.

Công đoàn có thể tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động không?

• Có, nhưng chỉ trong trường hợp khẩn cấp.

• Không, công đoàn không có quyền tham gia.

• Có, công đoàn có thể tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động.

• Không, chỉ có chính quyền mới giải quyết được.