Repaso RET

¿Cuál es uno de los fines principales de una empresa?

• Producir bienes y servicios sin ánimo de lucro.

• Maximizar la satisfacción de los empleados.

• Obtener beneficios económicos.

• Reducir el impacto ambiental.

¿Qué teoría se asocia con la organización científica del trabajo y la especialización de los trabajadores?

• Teoría de Maslow.

• Taylorismo.

• Toyotismo.

• Teoría X e Y.

¿Cuál de las siguientes características NO es propia de la cultura empresarial?

• • Es la misma en todas las empresas.

• Se aprende mediante el contacto con el grupo.

• Está influenciada por el liderazgo.

• Cambia a lo largo del tiempo.

¿Qué caracteriza al sistema de producción Toyotista?

• Producción en masa y trabajo en cadena.

• Producción "Just in Time" y grupos de calidad.

• Uso intensivo de maquinaria y tecnología avanzada.

• Jerarquía estricta y centralización de decisiones.

¿Cuál de los siguientes es un elemento contextual que influye previamente en la decisión de la estructura organizativa?

• Normativa interna de la empresa.

• Complejidad organizativa.

• Tamaño de la empresa.

• Distribución de poder.

¿Qué tipo de organigrama presenta la mayor autoridad en la parte superior?

• Circular.

• Horizontal.

• Vertical.

• Matricial.

¿Qué caracteriza a la organización informal?

• Está claramente planificada y jerarquizada.

• Se representa por medio de organigramas.

• Surge de manera espontánea y flexible.

• stá regulada por normas estrictas.

¿Qué fase es necesaria para estructurar una empresa?

• • Definición de la misión y objetivos.

• Implementación de políticas de ventas.

• Desarrollo de una estrategia de marketing.

• Elaboración de productos.

¿Cuál es una característica de la producción artesanal?

• Se realiza en masa.

• Requiere alta especialización tecnológica.

• • Utiliza materias primas de alta calidad.

• Depende de la demanda global.

¿Qué factor puede generar cambios en la estructura de la organización?

• La estabilidad del entorno.

• La aceptación incondicional de los empleados.

• La introducción de nuevas tecnologías.

• La falta de competencia en el mercado.