BATERIA 2º PARTE UNIDAD 1

El contrato formativo para el que se requiere titulación es:

• El contrato de interinidad

• El contrato para la formación en alternancia

• El contrato eventual por circunstancias de la producción

• El contrato en prácticas

Answer explanation

Regulado en el artículo 11 ET, tipo de contrato facilita el acceso al mercado de trabajo a jóvenes sin experiencia profesional y se aplica a los trabajadores con titulación universitaria, de formación profesional y con certificados de profesionalidad durante los tres años posteriores a la finalización de los estudios

Los contrato indefinidos:

• No son contratos estables

• Son aquellos que están sujetos a renovaciones periódicas

• Son aquellos que tienen una fecha cierta de inicio pero en los que desconocemos su duración

• Tienen siempre una fecha de finalización pactada de antemano

El contrato para la formación en alternancia se puede realizar prórrogas

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

El contrato de formación debe firmarse en un solo contrato, sin la posibilidad de prórrogas.

Sin embargo, si no se ha alcanzado la duración máxima y es necesario extender el tiempo para que la persona trabajadora finalice su formación se puede prorrogar.

Su duración es de un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.

Si el contrato se firma por una duración no superior a la máxima y llegado su vencimiento no media denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúa prestando servicios se entenderá prorrogado automáticamente.

En qué contrato NO se puede establecer periodo de prueba

• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

• Contrato de formación en alternancia

• Contrato eventual

• Contrato indefinido

Answer explanation

Regulado en el artículo 11. I) del ET.

l) No podrá establecerse periodo de prueba en estos contratos.

Las causas de modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo son: económicas, organizativas y de producción

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Las causas son 4 y no 3:

Económicas, Técnicas, Organizativas y de Producción.

¿Qué significan las causas organizativas?

• Cambios en los medios de producción

• Cambios en la demanda

• Cambios en los sistemas y métodos de trabajo.

La enfermedad profesional es una causa de suspensión del contrato de trabajo.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La enfermedad profesional está dentro de la incapacidades temporal por contingencias profesionales.

¿En qué excedencias se reconoce derecho a reserva del puesto de trabajo?

• Excedencia por cuidado de familiares

• Excedencia voluntaria

• Excedencia forzosa

Answer explanation

Hay dos respuestas correctas: Excedencia por cuidado de familiares y excedencia forzosa.

La aplicación no deja registrar opciones múltiples.

¿Qué excedencia es la adecuada cuando se realizan funciones sindicales de ámbito provincial o superior?

• Excedencia voluntaria

• Excedencia forzosa

La excedencia voluntaria sólo puede ser solicitada por trabajadores indefinidos.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Puede ser solicitada por cualquier trabajador con una antigüedad mínima de un año en la empresa.