Medición de actitudes

Medición de actitudes

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Medición de actitudes

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Assessment

Quiz

Science

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Andrea Tafolla

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Escala sumatoria donde la puntuación o medida de cada persona en la actitud que se busca medir, se obtiene mediante la suma de sus respuestas a diversas preguntas que actúan como estímulos.

Escala Likert

Escala de medición escalable

Técnica Delphi

Escala ordinal

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una estrategia para detectar inconsistencias en las respuestas y evitar que las personas respondan de forma mecánica o que no pongan atención a las preguntas y proposiciones de un cuestionario es:

Plantear las mismas preguntas de forma positiva y negativa

No hay ninguna forma de evitar que las personas contesten de forma mecánica

Plantear las preguntas solamente de forma positiva

Plantear todas las preguntas de forma abierta, independientemente del número de ítems

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Autores como Edwards (1957), plantean sugerencias para que la redacción de los ítems de una escala de medición sean precisos y claros. Algunas de ellas son:

Cada proposición debe ser debatible y pertinente a las variables de estudio

Cada proposición debe ser altamente compleja para medir el nivel de comprensión del encuestado

Cada proposición debe tener múltiples interpretaciones 

Cada proposición debe ser difícil de comprender gramaticalmente

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Procedimiento destinado a lograr una respuesta de consenso de un grupo de expertos que son consultados de forma independiente con el objetivo de alcanzar una convergencia de opiniones respecto a un tema importante.

Técnica de Delphi

Técnica de discriminación

Escala longitudinal

Técnica de intervalos intermedios

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Técnica que agrupa múltiples ítems relacionados para medir un constructo o una actitud específica de manera compuesta. Los ítems buscan respuestas individuales a preguntas que reflejan diferentes aspectos de la actitud que se desea evaluar. Al combinar estos ítems, se obtiene una única puntuación que representa el nivel general de la actitud.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Instrumento o técnica de medición que permite asignar medidas a las personas con base en la posesión de cierto número de indicadores sociales y económicos. Estos números permiten la jerarquización de las personas y su clasificación en categorías.

Índice socioeconómico

Índice jerárquico

Índice categórico

Índice escalonar