Cuestionario sobre Proceso Administrativo

¿Cuál de las siguientes actividades corresponde a la etapa de Organización en el proceso administrativo?

• Definir los objetivos generales de la empresa.

• Diseñar la estructura organizativa y asignar funciones.

• Motivar al personal para que alcancen sus metas.

• Evaluar el desempeño de los empleados.

¿Qué se entiende por delegación de autoridad en el contexto de la organización?

• Permitir que los empleados tomen sus propias decisiones sin supervisión.

• Asignar tareas específicas sin darles los recursos necesarios.

• Transferir la responsabilidad de una tarea, pero mantener la rendición de cuentas.

• Asignar responsabilidades y recursos a un empleado para que tome decisiones.

Un organigrama es:

• Una representación gráfica de los procesos de la empresa.

• Un documento que describa la misión y visión de la organización.

• Una estructura visual que muestra la jerarquía y las relaciones de trabajo dentro de la empresa.

• Un manual de procedimientos operativos.

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por la toma de decisiones participativa y colaborativa?

• Liderazgo autoritario.

• Liderazgo laissez-faire.

• Liderazgo democrático.

• Liderazgo transaccional.

¿Qué es el empoderamiento en la etapa de dirección?

• Un enfoque para reducir la carga laboral del gerente.

• Proporcionar a los empleados más responsabilidad y autonomía para tomar decisiones.

• Un método para mejorar la productividad a través de la reducción de personal.

• La creación de un ambiente de trabajo menos supervisado.

En la etapa de dirección , la motivación y la comunicación son herramientas clave para influir en el comportamiento de los empleados.

• Verdadero

• Falso

La división del trabajo significa que todos los empleados deben realizar las mismas tareas para mejorar la eficiencia.

• Verdadero

• Falso

El liderazgo situacional implica ajustar el estilo de dirección según las circunstancias y la madurez de los empleados.

• Verdadero

• Falso

En la etapa de organización, centralización significa distribuir el poder de toma de decisiones entre diferentes niveles jerárquicos.

• Verdadero

• Falso